> Markdown version of [/jobs/ext/2799433-consultor-sap-senior-pp-ingles-alto](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2799433-consultor-sap-senior-pp-ingles-alto). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor Sap Senior (Pp) Inglés Alto - **Company:** Slashmobility - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP R/3, SAP S/4HANA - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-sap-senior-pp-ingles-alto-en-madrid-ID-369286116 ## About the Role REQUISITOS 10+ años de experiencia hands-on en SAP PP / Production Planning. Experiencia demostrable en al menos uno de estos escenarios: SAP S/4HANA Fit-to-Standard / Process Assessment. Clean Core Readiness Assessment. Implementación S/4HANA Brownfield o Greenfield. Conocimiento sólido de S/4HANA Best Practices aplicadas a PP / Manufacturing . Conocimiento de simplification items relevantes para Manufacturing, especialmente: MRP Live. Simplificaciones de Production Orders / Process Orders. Experiencia realizando análisis AS-IS / TO-BE y Fit-Gap . Experiencia en process mapping a nivel L1-L3 . Experiencia facilitando workshops de procesos con stakeholders senior de cliente. Experiencia elaborando documentación funcional de Fit-Gap, findings y recomendaciones. Capacidad para analizar el impacto funcional de desarrollos custom existentes en PP: Z-programs. User-exits. BAdIs. Experiencia trabajando en formato Assessment / Advisory , incluyendo workshops, process mapping, gap analysis y findings reports. Capacidad de coordinación con áreas integradas de SAP, especialmente: MM / IM. QA / RA. Finance / Product Costing. Inglés fluido , oral y escrito. ## Description Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +15 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.REQUISITOS 10+ años de experiencia hands-on en SAP PP / Production Planning.Experiencia demostrable en al menos uno de estos escenarios: SAP S/4HANA Fit-to-Standard / Process Assessment.Clean Core Readiness Assessment.Implementación S/4HANA Brownfield o Greenfield.Conocimiento sólido de S/4HANA Best Practices aplicadas a PP / Manufacturing .Conocimiento de simplification items relevantes para Manufacturing, especialmente: MRP Live.Simplificaciones de Production Orders / Process Orders.Experiencia realizando análisis AS-IS / TO-BE y Fit-Gap .Experiencia en process mapping a nivel L1-L3 .Experiencia facilitando workshops de procesos con stakeholders senior de cliente.Experiencia elaborando documentación funcional de Fit-Gap, findings y recomendaciones.Capacidad para analizar el impacto funcional de desarrollos custom existentes en PP: Z-programs.User-exits.BAdIs.Experiencia trabajando en formato Assessment / Advisory , incluyendo workshops, process mapping, gap analysis y findings reports.Capacidad de coordinación con áreas integradas de SAP, especialmente: MM / IM. QA / RA.Finance / Product Costing.Inglés fluido , oral y escrito. ## Related Videos - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Transforming Task Management: Integrating Camunda with Scalable Frontend Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1433-transforming-task-management-integrating-camunda-with-scalable-frontend-solutions) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries)