> Markdown version of [/jobs/ext/2800380-functioneel-beheerder-utrecht](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2800380-functioneel-beheerder-utrecht). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Functioneel Beheerder | Utrecht - **Company:** Randstad - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Salary:** €4,200.0 - €5,800.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Afas (Software), Microsoft Excel, Agile Methodology, Amazon Web Services, Applications Architecture, Confluence, JIRA, Microsoft Azure, Information Systems, DevOps, Enterprise Information Management, Information Management, IT Management, Power BI, Topdesk, SAP (Applications), SQL Databases, Tableau (Software), Google Cloud, Raet Youforce, Information Technology, Qlikview, Servicenow - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8d5b5b9e-fb55-435a-b52c-fa0bdc486f28/functioneel-beheerder-utrecht ## About the Role + Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Business Information Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. + Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder of vergelijkbare functie. + Je hebt minimaal 1 jaar ervaring bij de centrale of lokale overheid en daarnaast in de banking, retail, luchtvaart, telecom, of andere kritieke industrie. + Je hebt meerdere pakketten beheerd zoals Top Desk, ServiceNow, Afas, Youforce, Centric, SAP, M365 of MDynamics. + Je bent bekend met Agile en DevOps omgevingen en het gebruik van Jira, Confluence of vergelijkbaars. + Je hebt ervaring met of aantoonbare passie voor minstens één cloudomgeving (Azure, AWS, GCP) en het toepassen van GenAI-tools (Gemini, Copilot, Claude). + Je bent ITIL v3 en/of BiSL gecertificeerd (BiSL Next is een pré). + Je hebt kennis van SQL, Excel en bij voorkeur één BI-tool (Power BI, Tableau, Qlik). + Ervaring in Consultancy/Detachering is een sterke pré. ## Description Als Functioneel Beheerder bij Randstad Digital werk je voor een breed scala aan toonaangevende opdrachtgevers, van commerciële multinationals tot maatschappelijk relevante overheidsinstanties. Deze diversiteit biedt jou unieke kansen om impact te maken en je expertise breed in te zetten. Wil jij als consultant impact maken bij vooruitstrevende organisaties? Bij Randstad Digital vind je uitdagende opdrachten die passen bij jouw ambities. Als consultant breng jij zaken in beweging met jouw expertise, skills en mindset. Met onze krachtige community en persoonlijke coaching vanuit Randstad Digital haal je het maximale uit jouw carrière. Wil jij als IT-consultant het verschil maken bij toonaangevende organisaties en de overheid? Als Functioneel Beheerder bij Randstad Digital sla je een brug tussen ingewikkelde bedrijfsprocessen en de dagelijkse behoeften van de gebruiker. Als consultant bij Randstad Digital werk je op projectbasis bij onze opdrachtgevers aan het wendbaar en betrouwbaar houden van hun digitale dienstverlening. Je zorgt dat informatiesystemen top presteren én direct bijdragen aan maatschappelijke impact en de ambities van de klant. Zet jij jouw expertise in voor digitale vernieuwing binnen de publieke sector en innovatieve organisaties? Met jouw ervaring ben je direct van toegevoegde waarde - of het nu gaat om de IT-processen bij de centrale of lokale overheid, innovatieve platforms bij banken, of kritieke systemen binnen de telecom en retail. Als IT-consultant bij Randstad Digital wissel je van uitdagende opdrachten bij vooraanstaande spelers in zowel de publieke als private sector. Je krijgt de vrijheid om je vast te bijten in de dynamiek van uiteenlopende, complexe IT-omgevingen - van Azure en AWS tot GCP. Als consultant van Randstad Digital adviseer je niet alleen, je helpt onze klanten daadwerkelijk vooruit. Met minimaal drie jaar ervaring als Functioneel Beheerder pakt elke opdracht anders uit, maar denk concreet aan activiteiten zoals: + Stakeholdermanagement: Je beweegt je soepel binnen politiek-gevoelige of kennisintensieve omgevingen en schakelt op niveau met leveranciers, projectleiders en interne belanghebbenden. + Businessbehoeften vertalen: Je fungeert als vast aanspreekpunt voor key-users, achterhaalt de vraag achter de vraag en zet wensen om in scherpe functionele specificaties. Jouw ervaring met enterprise-pakketten (zoals TOPdesk, AFAS, Centric of SAP) helpt je om snel resultaat te boeken. + Procesoptimalisatie en informatiemanagement: Je adviseert proactief over een slimme inrichting van de informatievoorziening. Je zet moderne GenAI-tools (zoals Copilot, Gemini of Claude) in om je eigen beheertaken te versnellen en gebruikt data (SQL, Excel of BI-tools als Power BI, Tableau en Qlik) om processen meetbaar te verbeteren. + Wijzigingsbeheer regisseren: Van het inventariseren van functionele eisen tot de feitelijke livegang van releases. Je werkt vanuit een ITIL- of BiSL-gedachte om grip te houden op het applicatielandschap binnen Agile- en DevOps-teams, waarbij je tools als Jira en Confluence gebruikt voor overzicht. + Kwaliteit borgen: Je ontwerpt testscenario's, coördineert en voert acceptatietesten uit om te garanderen dat IT-oplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [HR Tech: An Essential Ingredient for Tech-Driven Business Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1482-hr-tech-an-essential-ingredient-for-tech-driven-business-transformation) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)