> Markdown version of [/jobs/ext/2800392-verandermanager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2800392-verandermanager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Verandermanager - **Company:** Lagant Groep - **Location:** Amersfoort, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €4,500.0 - €6,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft PowerPoint, Information Technology - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/7895b641-0808-428a-bf87-d16ac3dff867/verandermanager ## About the Role De regie pakken is je tweede natuur. Zelfs als iets complex is, houd jij je hoofd koel. Sterker nog, jij geniet van een uitdagend project. Zodra je bij een organisatie binnenwandelt, heb jij al snel door hoe de hazen lopen. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en schakelt net zo makkelijk met de werkvloer als met het MT. Jij bent degene die beweging brengt waar anderen afhaken. Resultaat dat staat én blijft staan, daar doe je het voor. Geen dag is hetzelfde: je werkt in verschillende sectoren en organisatieculturen. Hierdoor ontwikkel je jezelf voortdurend. Je weet ook hoe het voelt om bij een bureau te werken dat dat niet begrijpt. Waar je als resource wordt ingezet, in plaats van de vakidioot die jij écht bent. Voor jou is het eindresultaat een werkende organisatie en geen PowerPoint. Jij gaat voor resultaat. Bij ons heeft dat een naam: ResultaatRegisseur. Jij bent een enthousiaste, resultaatgerichte projectmanager die zich niet snel uit het veld laat slaan. Je kunt snel schakelen tussen verschillende belangen, je weet kansen te spotten en je hebt altijd oog voor de menselijke kant van verandering. + Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. ICT, Bedrijfskunde, Verandermanagement, etc.) + Minimaal 5 jaar ervaring in project- en verandermanagement binnen complexe organisaties, bij voorkeur in meerdere sectoren. + Eigenaarschap als basishouding, je neemt de regie en de verantwoordelijkheid daarvoor + Scherp communicatief: moeilijke boodschappen helder brengen zonder de relatie te beschadigen + Aantoonbare resultaten: welke successen heb jij geboekt bij andere organisaties? + Sterk leiderschap, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden, te motiveren en te inspireren + Een ondernemersgeest: je zet actief je netwerk in. Als je kansen ziet, dan grijp je ze + Flexibel, zelfstandig en klantgericht, met een resultaatgerichte mindset + Minimaal 5 jaar ervaring Een vraag? We reageren binnen 24 uur via WhatsApp Ken je iemand die dit is? + Telefonisch kennismaken 20 minuten aan de telefoon. Voorbereiden hoeft niet. + Eerste gesprek We maken kennis. Jij stelt ook vragen. + Tweede gesprek De inhoud in, met een casus. En je ontmoet het team. ## Description Als projectmanager zorg jij voor resultaat in projecten waar business en IT samenkomen. Je werkt voor zowel de publieke als de private sector en je helpt bedrijven om hun langetermijndoelen te behalen. Je stuurt projecten van A tot Z aan en zorgt ervoor dat het resultaat wordt bereikt. Jij zorgt voor de juiste focus, het juiste team en de juiste richting. Concreet ga je het volgende doen: + Je pakt de regie op complexe verander- en projectopdrachten bij middelgrote en grote organisaties afgestemd op hun strategie en cultuur + Je verbindt strategie en uitvoering, je zorgt dat het eindresultaat staat én geborgd is + De klant adviseren en het project sturen op resultaat, tijd en kosten + Het team begeleiden, knelpunten oplossen en rapporteren over de voortgang + Je werkt samen met directie, MT en teams, jij weet als geen ander hoe je alle lagen meekrijgt + Risico's anticiperen en mitigeren, zodat projecten op rolletjes lopen en doelen worden gerealiseerd + Investeer in je vakmanschap en blijf op de hoogte van de nieuwste trends en methodieken ## Related Videos - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) - [The Talent Stage: Directing the Candidate Journey Like a Play?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1338-the-talent-stage-directing-the-candidate-journey-like-a-play) - [Opening Keynote: Civic Coding, A Framework for Democratic Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/963-opening-keynote-civic-coding-a-framework-for-democratic-tech) ## Related Articles - [Promotion Interview Questions: How to Answer and Get the Job](https://www.wearedevelopers.com/magazine/413-promotion-interview-questions-how-to-answer-and-get-the-job) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager) - [How to Respond to the “Why Do You Deserve a Promotion?” Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/416-how-to-respond-to-the-why-do-you-deserve-a-promotion-question) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Tips on mastering remote job interviews](https://www.wearedevelopers.com/magazine/23-tips-on-mastering-remote-job-interviews)