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# Consultant Senior Change H/F

- **Company:** GROUPE HR PATH
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €52,000.0 - €60,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Workday
- **Published:** September 9, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83152309.html

## About the Role

Expérience de 5 ans minimum en conduite du changement, idéalement sur des projets RH / SIRH

 - Bonne compréhension des enjeux RH et des outils digitaux (Workday, SuccessFactors, Talentsoft, etc. est un plus)
 - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, rigueur méthodologique
 - Appétence pour la communication, la formation, l'animation d'ateliers
 - Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de faire progresser les autres
 - Anglais professionnel requis, Relation client
Anglais
Accompagnement du client
Force de proposition
SIRH
Sens du relationnel
Pro-activité
Réactivité
Autonomie
Conduite du changement
Cartographie
Animation d'ateliers

## Description

En tant queConsultant(e) Senior en conduite du changement, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation RH/SIRH de nos clients. Vous interviendrez en lien direct avec nos chefs de projet, tout en assurant une autonomie sur les sujets confiés.

Vos responsabilités principales :

Accompagnement client :

 - Participer au cadrage des missions
 - Réaliser des analyses d'impact, plans d'accompagnement, cartographies des parties prenantes, etc.
 - Participer à l'animation d'ateliers, de formations, de comités ou de dispositifs de communication.
 - Co-construire les livrables : plans de communication, kits utilisateurs, supports de formation...
 - Suivre l'avancement des actions de conduite du changement sur vos périmètres.

Posture & relation client :

 - Être force de proposition sur les dispositifs à mettre en place.
 - Adopter une posture proactive, à l'écoute et orientée résultats.
 - Incarner les valeurs d'HR Path : professionnalisme, partage, convivialité et réactivité.

Vie du cabinet & développement :

 - Contribuer à des projets internes (veille, outils, capitalisation, rédaction de contenus...)
 - Participer aux avant-ventes, appels d'offres, rédaction de propositions commerciales.
 - S'impliquer dans la vie d'équipe : événements, cooptation, retours d'expérience., Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
 - Politique de télétravail flexible (jusqu'à 2 jours / semaine)
 - Programmes de formations internes & certifications
 - Culture d'entreprise bienveillante et dynamique : afterworks, séminaire international, événements d'équipe
 - Des opportunités d'évolution réelles : verticale, transversale ou internationale
 - Un cadre reconnu : entreprise certifiée Happy at Work

Processus de recrutement

 - Entretien RH - Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
 - Entretien opérationnel - Échange avec un Manager ou Consultant Senior (cas pratique ou échange de fond sur vos expériences)
 - Entretien final - Rencontre avec l'une des Directrices de l'entité

Notre processus est rapide, transparent, et humain : notre objectif est que chaque candidat reparte enrichi de son échange avec nous.


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