> Markdown version of [/jobs/ext/2802620-lead-developer-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2802620-lead-developer-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Developer (H/F) - **Company:** NOTARIAT SERVICES - **Location:** Arnac-Pompadour, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €38,000.0 - €48,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Code Review, Databases, Continuous Integration, Web Development, Spring Framework, PostgreSQL, MySQL, Git, Docker - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://talentsdici.fr/offre/i_d6321d16867a9071aabd1e3e54510fea ## About the Role Stack technique (Java Spring + Nuxt) - Expérience en gestion de bases de données relationnelles (MySQL et PostgreSQL) - Connaissance des bonnes pratiques de sécurité en développement web - Maîtrise de Git et des workflows associés - Solide compréhension des principes de conception orientée objet - Compréhension des pratiques CI/CD - Capacité à rédiger des spécifications techniques - Aisance avec les outils de suivi de projet (Notion) - Expérience avec Docker et la conteneurisation Interpersonnelles : - Compétences en communication écrite et verbale - Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès de l'équipe produit Organisationnelles : - Suivi régulier des tâches et reporting - Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle - Autonomie et proactivité Veille Technologique : - Intérêt pour les évolutions de l'écosystème Java - Capacité à proposer des améliorations techniques pertinentes, Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire (Lead Developer ou équivalent) - Taille de l'équipe : Jusqu'à 2 personnes, Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). ## Description Nous recherchons un Lead Developer pour renforcer l'équipe technique. Vous seriez le référent technique sur un de nos projets et aurez pour mission d'assurer le suivi des tâches de développement, de réaliser les analyses techniques préalables et de réaliser des tâches de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe produit et le management technique pour garantir la qualité et la cohérence des solutions livrées. Responsabilités Principales : - Réaliser les analyses techniques des nouvelles fonctionnalités et assurer le suivi de la documentation - Participer aux différentes phases de développement - Assurer le suivi quotidien des tâches de développement de l'équipe - Participer à la planification et à l'estimation des charges - Garantir la cohérence technique des développements avec l'architecture existante - Accompagner les développeurs dans la résolution des problématiques techniques - Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques - Communiquer avec l'équipe produit pour clarifier les besoins et spécifications - Remonter les alertes et points de blocage au management ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [MySQL Protocol Features You Should Be Aware Of](https://www.wearedevelopers.com/videos/100267-mysql-protocol-features-you-should-be-aware-of) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Branch your database like your code: How schema changes and pull requests go hand in hand](https://www.wearedevelopers.com/videos/350-branch-your-database-like-your-code-how-schema-changes-and-pull-requests-go-hand-in-hand) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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