> Markdown version of [/jobs/ext/2802685-responsable-de-la-gestion-informatique-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2802685-responsable-de-la-gestion-informatique-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable de la Gestion Informatique H/F - **Company:** Sar - **Location:** Reims, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Information Technology Operations, Software Licensing, Information Technology - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83145822.html ## About the Role Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe Savoir-être: Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens des relations humaines Être réactif Faire preuve de disponibilité Faire preuve de pédagogie Savoir anticiper Savoir hiérarchiser les priorités et travailler dans l'urgence EUR Contrôle interne Système d'information Pédagogie Conduite de réunion Formation du personnel Contrôle du budget Sens du relationnel Direction d'entretiens d'embauche Réactivité Veille juridique Rédaction du cahier des charges Techniques de communication Suivi des opérations ## Description 1 responsable de la gestion informatique - 2 responsables de la gestion informatique adjoints - 2 ambassadeurs de la transformation numérique (dont 1 poste actuellement vacant) - 1 correspondant local informatique professionnel pour l'arrondissement judiciaire de Reims - 5 techniciens informatiques de proximité localisés dans les 5 juridictions du ressort Le responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il assure, pour le ressort de la cour d'appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités des responsables adjoints de la gestion de l'informatique, des ambassadeurs de la transformation numérique et des techniciens informatiques de proximité. 1. Direction / Administration/ Gestion a. Préparation, exécution et suivi budgétaire Ø Définir et analyser les besoins Ø Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires Ø Suivre l'exécution de la dépense b. Administrer le parc et le réseau informatiques Ø Gérer le parc informatique Ø Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales Ø Suivre l'administration des serveurs locaux c. Gestion administrative et financière des prestataires Ø Rédiger les documents des marchés subséquents Ø Suivre l'exécution des marchés d. Contrôle interne Ø Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne Ø Définir et appliquer des plans d'action e. Statistiques f. Rédaction de rapports, notes et courriers g. Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national h. Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d'information et de communication 2. Ressources humaines/ Formation a. Organisation et animation du service b. Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité c. Coordination de l'action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques d. Définition et mise en oeuvre de projets de service e. Conception, élaboration et validation du plan de formation Ø Recenser et analyser les besoins exprimés Ø Choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier Ø Présenter le projet devant l'instance de dialogue social compétente a. Ingénierie pédagogique Ø Rédiger un cahier des charges Ø Analyser les offres et choisir les prestataires Ø Rédiger la convention de formation b. Suivi et évaluation des actions de formation Ø Analyser et évaluer les actions Ø Rédiger le bilan annuel d'activités de la formation régionale Ø Présenter le bilan devant l'instance de dialogue social compétente, POSTE RÉSERVÉ AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRESCorps de catégorie APoste de responsable de la gestion informatiquePrise de poste le 01/03/2027Il conviendra de joindre à votre candidature :1 CV, 1 lettre de motivationSavoirs:Circuits administratifsConnaissances juridiques approfondiesOutils de communicationRègles budgétaires et comptablesGuide méthodologique du stagiaire de l'ENGRéglementation hygiène, sécurité et conditions de travailRéglementation des marchés publicsStatut général de la fonction publique et statuts particuliersTechniques managérialesSavoir-faire:Analyser de tableaux de bord et statistiquesAnimer une réunionAssurer la veille juridiqueConduire des entretiensConduire un projetDégager des objectifs et des prioritésDéléguerEncadrer et animer une équipeMaîtriser les rédactions particulières à l'emploiMaîtriser les techniques de classement et d'archivageMaîtriser les techniques de communicationTravailler en équipeSavoir-être:Avoir une aisance relationnelleAvoir le sens des relations humainesÊtre réactifFaire preuve de disponibilitéFaire preuve de pédagogieSavoir anticiperSavoir hiérarchiser les priorités et travailler dans l'urgence Bienvenue chez Direction des services judiciaires - CA REIMS Composition et effectifs du serviceLe SAR de Reims est composé de 38 emplois localisés de fonctionnaires.Le service informatique du SAR de Reims est composé de :- 1 responsable de la gestion informatique- 2 responsables de la gestion informatique adjoints- 2 ambassadeurs de la transformation numérique (dont 1 poste actuellement vacant)- 1 correspondant local informatique professionnel pour l'arrondissement judiciaire de Reims- 5 techniciens informatiques de proximité localisés dans les 5 juridictions du ressort Le responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il assure, pour le ressort de la cour d'appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités des responsables adjoints de la gestion de l'informatique, des ambassadeurs de la transformation numérique et des techniciens informatiques de proximité., Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Outils de communication Règles budgétaires et comptables Guide méthodologique du stagiaire de l'ENG Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Réglementation des marchés publics Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Techniques managériales Savoir-faire: Analyser de tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Assurer la veille juridique Conduire des entretiens Conduire un projet Dégager des objectifs et des priorités Déléguer Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi Maîtriser les techniques de classement et d'archivage ## Related Videos - [Kettle and Pot or Peas in a Pod? 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