> Markdown version of [/jobs/ext/2809268-consultor-a-hr-access-hr-design-remoto-madrid](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2809268-consultor-a-hr-access-hr-design-remoto-madrid). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Hr Access - Hr Design | Remoto / Madrid - **Company:** Krell-Consulting - **Location:** Madrid, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Linux, Oracle (Applications), HR Access - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-hr-access-hr-design-remoto-madrid-en-madrid-ID-369213534 ## About the Role Requisitos:Requisitos imprescindibles Entre 3 y 6 años de experiencia en entornos HR Access / HR Design . Experiencia con HR Access tanto a nivel técnico como funcional . Capacidad para trabajar en tareas de mantenimiento, soporte y desarrollo. Se valorará Experiencia específica en desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design . Experiencia en proyectos HR Access sobre Linux / Oracle . Experiencia previa en proyectos de Administración Pública . Inglés B1 . Francés B1 . Modalidad de trabajo Inicialmente 100% teletrabajo , con previsión de 1 día presencial a la semana . Oficina ubicada en Madrid, zona N-II con M-40 . A medio/largo plazo, el proyecto podría requerir una mayor presencialidad , por lo que es importante contar con disponibilidad para acudir a oficina. ## Description Consultor/a HR Access - HR Design | Remoto / Madrid ¿Tienes experiencia técnica y funcional con HR Access y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera?Buscamos un/a Consultor/a HR Access - HR Design para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones.¿Qué harás?Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access .Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto.Participación en un entorno tecnológico basado en Linux y Oracle .Colaboración en la estabilidad, mantenimiento y evolución de la solución HR Access.Requisitos:Requisitos imprescindibles Entre 3 y 6 años de experiencia en entornos HR Access / HR Design .Experiencia con HR Access tanto a nivel técnico como funcional .Capacidad para trabajar en tareas de mantenimiento, soporte y desarrollo.Se valorará Experiencia específica en desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .Experiencia en proyectos HR Access sobre Linux / Oracle .Experiencia previa en proyectos de Administración Pública .Inglés B1 .Francés B1 .Modalidad de trabajo Inicialmente 100% teletrabajo , con previsión de 1 día presencial a la semana .Oficina ubicada en Madrid, zona N-II con M-40 .A medio/largo plazo, el proyecto podría requerir una mayor presencialidad , por lo que es importante contar con disponibilidad para acudir a oficina.?? No se requiere viajar.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con KRELL Consulting.Salario de hasta ****** € brutos anuales , en función de la experiencia y conocimientos aportados. ## Related Videos - [Synthetic Insiders: The New AI Risk to Your Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/100057-synthetic-insiders-the-new-ai-risk-to-your-org) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Beyond the 9–5: Designing Work Around Humans](https://www.wearedevelopers.com/videos/1321-beyond-the-9-5-designing-work-around-humans) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Why Your Next Best Talent Might Not Be in Your Neighborhood](https://www.wearedevelopers.com/videos/1861-why-your-next-best-talent-might-not-be-in-your-neighborhood) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)