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Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.Deseable:Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros.Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM.Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios.Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales.Competencias:Orientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.Capacidad de organización y gestión de prioridades. ## Description ¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en **** con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España.Contamos con un equipo humano de más de ***** personas de las cuales, más de *****, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica.Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Requisitos clave:Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.Deseable:Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros.Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM.Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios.Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales.Competencias:Orientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.Capacidad de organización y gestión de prioridades.¿Qué ofrecemos?Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.Horario flexible.Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés.xhfqzwm Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). ## Related Videos - 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