> Markdown version of [/jobs/ext/2811365-director-de-transformacion-tecnologia-e-innovacion](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2811365-director-de-transformacion-tecnologia-e-innovacion). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Director de Transformación, Tecnología e Innovación - **Company:** Full Time - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Disaster Recovery, Knowledge Management - **Published:** September 9, 2026 - **Apply:** https://www.recruit.net/job/director-de-transformacion-tecnologia-e-jobs/561AA50C2C93066E ## About the Role Licenciatura en industriales, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería IT, etc .Master valorable .Certificado de discapacidad valorable · 10-15 años de experiencia profesional, con recorrido relevante en transformación tecnológica y/o dirección IT. · Experiencia combinando estrategia y ejecución en compañías de tamaño medio; idealmente industriales, B2B, ingeniería, fabricación, distribución, logística o project business. · Experiencia demostrable en varios de estos ámbitos: ERP, automatización, IA, mejora de procesos, datos/BI, ciberseguridad, infraestructuras y gestión de proveedores. · Capacidad para entender negocio y vincular tecnología con crecimiento, margen, productividad y riesgo. · Perfil pragmático y operativo, capaz de influir transversalmente y gestionar el cambio. · Se valorará experiencia en organizaciones de 200-1.000 empleados y entornos multisede/fábrica. CRITERIOS DE ÉXITO: La función tendrá éxito si contribuye a que STGgroup gestione una compañía significativamente mayor sin aumentar estructuras y complejidad en la misma proporción. · Mejora medible de productividad y reducción de trabajo manual. · Procesos críticos más simples, automatizados y escalables. · Casos de IA implantados con retorno y adopción demostrables. · Sistemas robustos, integrados y con niveles adecuados de servicio. · Reducción del riesgo tecnológico y mejora de la ciberseguridad. · Mayor calidad y disponibilidad del dato para la toma de decisiones., · Un perfil exclusivamente de IA o innovación sin responsabilidad integral sobre tecnología y sistemas. ## Description Liderarás la transformación tecnológica del grupo con 3 sedes y dos fábricas, convirtiendo la mejora de procesos, la automatización, la inteligencia artificial, los datos y la tecnología en palancas de crecimiento, productividad y escalabilidad. Asegurarás, además, la robustez de los sistemas, la ciberseguridad, la continuidad operativa y la calidad del soporte al usuario. En dependencia del CEO de la empresa, una vez superado el periodo de adaptación, formarás parte del comité de dirección., · Transformación y procesos. Identificar y priorizar oportunidades de mejora transversal, simplificar procesos y liderar su automatización con foco en eficiencia, control y retorno. · IA aplicada al negocio. Definir el roadmap de IA, seleccionar casos de uso con impacto real y escalar soluciones en Comercial, Operaciones, Compras, Fábrica, Finanzas, Personas y gestión del conocimiento. · Sistemas e infraestructura. Gobernar ERP, CRM, Microsoft 365, redes, comunicaciones, sistemas de las tres sedes y fábrica, integraciones, licencias y proveedores tecnológicos. · Ciberseguridad y continuidad. Responsabilidad sobre seguridad IT/OT, accesos, backups, disaster recovery, gestión de riesgos, proveedores y respuesta ante incidentes. · Datos y reporting. Mejorar calidad, integración y explotación del dato, reduciendo reporting manual y facilitando información fiable para la toma de decisiones. · Soporte y experiencia de usuario. Asegurar un servicio tecnológico fiable, ágil y orientado al usuario, evolucionando desde un modelo reactivo hacia uno preventivo. · Gestión económica y proveedores. Gestionar presupuesto, contratos, partners y decisiones make/buy, con una estructura interna ligera complementada por especialistas externos. ## Related Videos - [Building Organizations That Can Actually Adapt](https://www.wearedevelopers.com/videos/100316-building-organizations-that-can-actually-adapt) - [Same Tower, New Confusion: The Tower of Babel 2.0](https://www.wearedevelopers.com/videos/100101-same-tower-new-confusion-the-tower-of-babel-2-0) - [Convincing Product teams to Adopt Gitops in a Large Org](https://www.wearedevelopers.com/videos/1936-convincing-product-teams-to-adopt-gitops-in-a-large-org) - [Fake or News: Translating Dog Barks, Notepad Gets an Upgrade and Michelin-Star Robots - Paul Tregoing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1802-fake-or-news-translating-dog-barks-notepad-gets-an-upgrade-and-michelin-star-robots-paul-tregoing) - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [How to be balanced in a software development team](https://www.wearedevelopers.com/videos/66-how-to-be-balanced-in-a-software-development-team) ## Related Articles - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Coffee with Developers - Maria Apazoglou - Making AI understandable for all in production](https://www.wearedevelopers.com/magazine/475-coffee-with-developers-maria-apazoglou-making-ai-understandable-for-all-in-production) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [A Guide to Green Tech and Green IT Careers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/374-a-guide-to-green-tech-and-green-it-careers)