> Markdown version of [/jobs/ext/2813964-sap-successfactors-berater-fur-zeiterfassung](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2813964-sap-successfactors-berater-fur-zeiterfassung). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Berater für Zeiterfassung - **Company:** Next Ventures GmbH - **Location:** München, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Cloud Computing, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Business Suiteing, System Testing, Time Tracking Software, SAP Business Technology Platform - **Published:** September 10, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/muenchen/standard?id=259812500 ## About the Role Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse Beratung Cloud Berufserfahrung Konfigurieren Englisch Successfactors Hybrid Optimierung HR-Bereich SAP SuccessFactors Lohnbuchhaltung Zertifizierung Go Zeitmanagement Support Payroll Deutsch Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, * Mehrere Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Time Management . * Nachgewiesene Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking-Projekten . * Ausgeprägtes Verständnis für: + Zeit-Bewertungen + Profile für die Zeiterfassung + Stundenzettel + Auszeit + Zeitpläne für die Arbeit + Feiertagskalender + Prozesse für Abwesenheit und Anwesenheit * Erfahrung mit der Arbeit in einem kundenorientierten Beratungsumfeld. * Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. * Fließende deutsche und professionelle englische Kommunikationsfähigkeiten. Schön zu haben * SAP SuccessFactors-Zertifizierungen. * Erfahrung mit: + SAP Integration Suite / CPI + IAS / IPS + SAP BTP + Payroll Integrationen + Employee Central Implementierungen * Erfahrung mit globalen oder länderübergreifenden HR-Transformationsprojekten. Was ist im Angebot * Remote-first und flexible Arbeitsregelungen. * Sie haben die Möglichkeit, an innovativen SAP SuccessFactors-Projekten zu arbeiten. * Ein sehr kollaboratives und unternehmerisches Umfeld. * Erfahrung mit innovativer HR-Technologie, Cloud-Lösungen und SAP Business AI-Initiativen. * Direkte Beteiligung an der Gestaltung von Kundenlösungen und Beeinflussung von Projektergebnissen. * Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Zertifizierung. * Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und langfristige Karrieremöglichkeiten. ## Description * Führen Sie Kunden-Workshops durch, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und diese in skalierbare Systemdesigns umzusetzen. * Konfigurieren und optimieren Sie: + SAP SuccessFactors Zeiterfassung + Zeiterfassung + Freistellung + Zentrale Zeitwirtschaft für Mitarbeiter * Entwerfen und implementieren Sie komplexe Zeitbewertungsregeln, Überstundenszenarien, Schichtmodelle und Abwesenheitsprozesse. * Unterstützen Sie Integrationen zwischen SuccessFactors und externen Systemen, einschließlich Lohnbuchhaltung und SAP-Umgebungen. * Bieten Sie fachkundige Beratung zu Best Practices, rechtlichen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungen. * Beteiligen Sie sich an Systemtests, UAT-Aktivitäten, Cutover-Planung und Go-Live-Unterstützung. * Arbeiten Sie mit technischen Beratern und Integrationsspezialisten zusammen, um End-to-End-HR-Lösungen zu liefern. * Unterstützen Sie Kunden bei der Optimierung nach der Inbetriebnahme und bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. * Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuen Versionen von SAP SuccessFactors und neue Innovationen im Bereich der Zeiterfassung. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - [How To Test A Ball of Mud](https://www.wearedevelopers.com/videos/173-how-to-test-a-ball-of-mud) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [WebAssembly: The Next Frontier of Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/972-webassembly-the-next-frontier-of-cloud-computing) - [How I Built QA from Scratch in a Scaling Startup - no fluff real life story](https://www.wearedevelopers.com/videos/2041-how-i-built-qa-from-scratch-in-a-scaling-startup-no-fluff-real-life-story) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)