> Markdown version of [/jobs/ext/2819780-abteilungsleitung-erp-management-bei-fahrzeugbau-zulieferer-karriere](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2819780-abteilungsleitung-erp-management-bei-fahrzeugbau-zulieferer-karriere). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Abteilungsleitung ERP Management bei Fahrzeugbau/-zulieferer Karriere - **Company:** JOB AG Personaldienstleistungen AG - **Location:** Ingelheim am Rhein, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Active Directory, SAP ERP, SAP (Applications), SAP R/3, Sap Fiori, Information Technology - **Published:** September 10, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/ingelheim-am-rhein/standard?id=260207757 ## About the Role MitarbeitendenBeratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-GeschäftsprozessenDefinition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und SystemanbieternVorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsleitungMitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)ProjektenUnterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen AufgabenstellungenProfil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4 Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungWir bieten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos E-GYM Wellpass APGW1_DE ## Description Sap Basis Informatik Leitung Active Directory SAP Fiori Beratung ABAP Programmiererfahrung ERP-System Digitalisierung Optimierung Programmiersprachen Management Abteilungsleitung Ingenieurwissenschaften SAP R/3 Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Engagement Einsatzbereitschaft, Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus - und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen. Aufgaben Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten AltersnachfolgeVorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & ITFunktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und GeschäftsleitungAktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)