> Markdown version of [/jobs/ext/2822997-sap-successfactors-inhouse-rolle](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2822997-sap-successfactors-inhouse-rolle). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors | Inhouse-Rolle - **Company:** Peak One GmbH - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Salary:** €70,000.0 - €85,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Configuration, Sap Human Capital Management - **Published:** September 10, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/hirschau-sap-successfactors-inhouse-rolle-157665150 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld. * Fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen. * Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. * Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. * Teamgeist sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität. ## Description * Sie übernehmen die Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft. * Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen im HR-Umfeld und setzen diese effizient in den SAP-Systemen um. * Sie führen Customizing-Anpassungen in relevanten SAP-HCM-Modulen durch und begleiten deren technische Umsetzung. * Sie wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen mit. * Sie betreuen bestehende Schnittstellen und entwickeln Integrationen zu weiteren HR- sowie Drittanwendungen kontinuierlich weiter. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT gestalten Sie nachhaltige und praxisnahe Lösungen für das Personalmanagement. * Sie unterstützen die Einführung neuer Technologien und begleiten die Transformation moderner HR-Prozesse. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [The Deichmann RPA journey: Step by step with low-code automation to success](https://www.wearedevelopers.com/videos/1566-the-deichmann-rpa-journey-step-by-step-with-low-code-automation-to-success) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Boost your coding productivity with Github Copilot Agent](https://www.wearedevelopers.com/videos/1542-boost-your-coding-productivity-with-github-copilot-agent) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs)