> Markdown version of [/jobs/ext/2824803-it-assetmanager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2824803-it-assetmanager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT-Assetmanager - **Company:** Tintschl AG - **Location:** Berlin, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Configuration Management Databases, Configuration Management, Information Security Management System, Information Technology, Splunk - **Published:** September 10, 2026 - **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/13869-13861010-S ## About the Role Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung - mehrjährige Berufserfahrung im IT-Assetmanagement, Configuration Management, Lifecyclemanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen - Erfahrung im Umfeld von IT-Infrastruktur, insbesondere Netzwerk-, Kommunikations- oder Rechenzentrumstechnik - Kenntnisse im Umgang mit CMDB- und Assetmanagement-Lösungen, idealerweise i-doit wären vorteilhaft - Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Dashboards, vorzugsweise mit Splunk - Sehr Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung ## Description Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Assetmanagementsystems, der zugehörigen Prozesse sowie der Configuration Management Database (CMDB) zur Sicherstellung einer aktuellen und konsistenten Asset-Datenbasis - Verantwortung für das Lifecyclemanagement von Hardware, Software und Lizenzen sowie die Sicherstellung der Transparenz über Lifecycle-Risiken und daraus resultierende Handlungsbedarfe - Fachliche Verantwortung (Business Owner) für die CMDB i-doit sowie deren strategische und operative Weiterentwicklung - Aufnahme, Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den Fachbereichen und Asset Ownern - Integration neuer Fachbereiche und Assetklassen in die CMDB sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten Rollen- und Berechtigungskonzepts - Identifikation, Konzeption und Begleitung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz von Assetmanagement Prozessen - Integration von Sicherheitsanforderungen in die CMDB sowie Schaffung von Transparenz über Härtungsgrade, Compliance-Status und Handlungsbedarfe der IT-Assets auf Basis von ISMS-Anforderungen und bewährten Praktiken des BSI IT-Grundschutzes - Weiterentwicklung von Splunk-Dashboards, Kennzahlen und Reporting Lösungen im IT- Assetmanagement, Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 - Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes - Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR - Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft - Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden - Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Our journey with Spring Boot in a microservice architecture](https://www.wearedevelopers.com/videos/511-our-journey-with-spring-boot-in-a-microservice-architecture) - [Terraform for Developers](https://www.wearedevelopers.com/videos/3-terraform-for-developers) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) ## Related Articles - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [IT Salaries in Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/286-it-salaries-in-austria)