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# HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM

- **Company:** C2N
- **Location:** Esslingen am Neckar, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SAP ERP, Regression Testing, Test Case, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/esslingen-am-neckar/standard?id=260208500

## About the Role

Personal Management
SAP HCM
IT
Informatik
Englisch
Qualitätssicherung
HR-Bereich
Wirtschaft
Migration
Dokumentation
Engineering
Payroll
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Engagement, * Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium in Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich

 * Idealerweise Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld (PA, PY, PT)
 * Erfahrung im Incident- und Change-Management wünschenswert
 * Kenntnisse gesetzlicher und tariflicher Regelungen, idealerweise im Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern
 * Von Vorteil: Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen sowie in Projekten wie Migration, Harmonisierung oder Systemzusammenführungen
 * Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für HR- und IT-Prozesse sowie hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
 * Kommunikations- und Teamstärke für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und externen IT-Dienstleistern
 * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
So bringst Du genau die richtigen Fähigkeiten und die Motivation mit, um bei uns durchzustarten!

## Description

* Du sorgst dafür, dass unsere SAP-HCM-Systeme im Bereich Stammdaten, Payroll und Zeitwirtschaft zuverlässig laufen - als zentrale Anlaufstelle im 2nd-Level-Support und Incident-Management
 * Du testest neue oder angepasste Arbeitszeitmodelle und stellst sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben korrekt umgesetzt sind
 * Du steuerst die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft - inklusive der Erstellung von Testfällen, Regressionstests und präziser Dokumentation
 * Mitarbeit an der Harmonisierung und Zusammenführung unserer SAP-HCM-Systemlandschaft über mehrere Standorte hinweg - inklusive Rollouts, Migrationen und intensiver Hypercare-Phasen
 * Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-Tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kompakter Schulungen für HR-Teams, Payroll und Zeitbeauftragte
 * Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer ESS/MSS- und Fiori-Lösungen - von der Einführung neuer Self-Services bis hin zu Tests und Qualitätssicherung


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