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# Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central - Minsait

- **Company:** care.com
- **Location:** Spain
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications)
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://eurojobs.com/jobs/26887551/apply

## About the Role

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial., * Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC

 * Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
 * Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
 * Valorable integración con HCM.
 * Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
 * Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
 * Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
 * Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

## Description

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico., * Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC)

 * Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
 * Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
 * Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
 * Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
 * Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo., * Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
 * Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.
 * Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
 * Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.


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