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# SAP SuccessFactors Employee Central - Senior Berater

- **Company:** Next Ventures GmbH
- **Location:** Düsseldorf, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, Program Optimization, SAP ERP, Release Management, SuccessFactors, SAP Human Resource Management Software
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/duesseldorf/standard?id=260105748

## About the Role

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung
Cloud
Project Scoping
Leitung
Englisch
SAP HR
Successfactors
Release Management
Optimierung
HR-Bereich
SAP SuccessFactors
Zertifizierung
IT-Strategie
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung mehrerer SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungen (mindestens 2 End-to-End-Projekte oder mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung)

SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung ist erforderlich

Zusätzliche SuccessFactors-Modulzertifizierungen sind von Vorteil

Kenntnisse von SAP ERP HCM sind von Vorteil

Starke Projektleitung und unabhängiger Arbeitsstil

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Bewusstsein für den Dienst am Kunden

Teamorientierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit

Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen

Sehr gute Deutsch-und ausgezeichnete Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

## Description

Als Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors EC-Lösungen für Kunden.

Hauptverantwortlichkeiten

Leitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten von Anfang bis Ende

Verwalten von Projektumfang, Zeitplänen, Ressourcen und Budgets

Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Sachen HR-IT-Strategie und Systemdesign

Übernehmen Sie eine Führungsrolle in Projektteams und leiten Sie Juniorberater an.

Unterstützen Sie das weitere Wachstum der Employee Central Praxis, einschließlich Pre-Sales und Neukundeninitiativen

Bieten Sie laufende Kundenunterstützung für den täglichen Betrieb, das Release-Management und die kontinuierliche Systemoptimierung.


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