> Markdown version of [/jobs/ext/2836703-senior-software-engineer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2836703-senior-software-engineer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Software Engineer - **Company:** ZuidProfs BV - **Location:** Arnhem, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Microsoft Word, Java (Programming Language), Applications Architecture, Bootstrap (Software), DevOps, Electronic Business Using EXtensible Markup Language (EbXML), Github, JSON, PostgreSQL, Apache Maven, OAuth, Octopus Deploy, OpenShift, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Prometheus, Security Assertion Markup Language (SAML), Simple Object Access Protocol (SOAP), SQL Databases, TypeScript, Extensible Markup Language (XML), Openapi, Grafana, Spring-boot, AngularJS, Kubernetes, Npm(Software), Restful APIs, Splunk - **Published:** September 11, 2026 - **Apply:** https://www.zuidprofs.nl/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid/883397/bb/1 ## About the Role * Primair: Java 17-21, Spring Boot, SQL (Oracle / Postgres), Typescript, Angular, StUF WOZ * Pre: Kubernetes, ArgoCD, OpenShift, EBMS, SOAP, XML, JSON, REST API, GitHub, Maven * Overige nuttige kennis: SAML / OAuth / JWT, Bootstrap, cloudconcepten, Prometheus, Splunk en/of Grafana, OpenAPI, Digikoppeling, NPM 1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd 2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift 3. De kandidaat heeft een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger 4. Minimaal 7 jaar ervaring met Java (inclusief recente Java 17 en hoger versies) 5. Minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatielandschap 6. Minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres) 7. Minimaal 5 jaar ervaring met Springboot 8. Minimaal 3 jaar ervaring met Angular 9. Minimaal 3 jaar ervaring met Typescript 10. Taalniveau Nederlands minimaal B2 * Beschrijving van een recente opdracht (niet langer dan 3 jaar geleden) waaraan voor een langere periode (minimaal 2 jaar) is gewerkt en die ervaring met het beheer van een Java-applicatie binnen een complex landschap aantoont, inclusief enkele knelpunten en hoe daarmee is omgegaan * Recente ervaring met de StUF (WOZ) standaard * Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist * Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis. * We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format. * Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan. ## Description Je werkt aan het in stand houden van diverse onderdelen van de LV-WOZ. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit technisch beheer: oplossen van bugs, Life Cycle Management en het beantwoorden van technisch inhoudelijke klantvragen die Functioneel Beheer niet kan afhandelen. Werk omvat zowel front-end als back-end taken binnen een complex landschap. Je hebt goed analytisch inzicht en een proactieve houding; je kunt de lead nemen in technische analyses en het team betrekken en informeren. * Analyseren en oplossen van bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en Functioneel Beheerders * Wijzigen en toevoegen van applicatiecode in de LV-WOZ applicaties * Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.) * Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden * Cross-functioneel meewerken, bijvoorbeeld bij het testen * Documenteren van oplossingen * Overdragen van kennis binnen het team ## Related Videos - [Our journey with Spring Boot in a microservice architecture](https://www.wearedevelopers.com/videos/511-our-journey-with-spring-boot-in-a-microservice-architecture) - [Keeping applications secure by evolving OAuth 2.0 and OpenID Connect](https://www.wearedevelopers.com/videos/100152-keeping-applications-secure-by-evolving-oauth-2-0-and-openid-connect) - [Tips and Tricks for Working with JSON](https://www.wearedevelopers.com/videos/1229-tips-and-tricks-for-working-with-json) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Delay the AI Overlords: How OAuth and OpenFGA Can Keep Your AI Agents from Going Rogue](https://www.wearedevelopers.com/videos/1637-delay-the-ai-overlords-how-oauth-and-openfga-can-keep-your-ai-agents-from-going-rogue) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)