> Markdown version of [/jobs/ext/2836927-fullstack-developer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2836927-fullstack-developer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Fullstack Developer - **Company:** Bright Professionals B.V. - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** ASP.NET, JavaScript (Programming Language), .NET Framework, Agile Methodology, Software System Penetration Testing, HTML5, Unit Testing, Microsoft Azure, Cascading Style Sheets (CSS), Continuous Integration, Web Development, Entity Framework, Microsoft SQL Server, Scrum Methodology, Azure DevOps Pipelines, Swagger, Transact-SQL, Openapi, Azure Service Bus, Backend, Git, AngularJS, Information Technology, Bicep, Domain Driven Design - **Published:** September 11, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.nl/jobad/nl93a7ad777959b40c3e3935ec14e43dd8 ## About the Role * Accuratesse * Probleemanalyse * Creativiteit * Initiatief * Klantgerichtheid * Samenwerken * Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau * Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .NET-developer * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van .NET-applicaties * Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met webontwikkeling in HTML5, JavaScript en CSS en met SQL Server (T-SQL) * Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met JavaScript webdevelopment-frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+) * Je hebt ervaring met Azure DevOps * Je hebt ervaring met Git * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Azure Cloud * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken in scrumteams (Agile) * Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD * Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met unit testing * Je hebt ervaring met OpenAPI/Swagger * Je hebt aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen * Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur met Bicep * Je hebt aantoonbare werkervaring met Domain Driven Design * Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van cybersecurity, pentesting en security by design * Je hebt aantoonbare werkervaring met Azure Service Bus * Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT ## Description Voor de Politie zoeken wij een Fullstack Developer. Je werkt voor de Politieacademie, het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie, waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. De invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) raakt de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht het NWvSv binnen de politieorganisatie te implementeren, en de Politieacademie is gevraagd de regierol te nemen voor de realisatie van de leeropgave NWvSv in planvorming en realisatiefase. Binnen dit deelprogramma ontwikkel je de kennisapplicaties verder: de kennisbank en Profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game waarin je oefent met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse politietaak. Je werkt als Back-end ontwikkelaar binnen een scrumteam en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Profchecks-platform en de kennisbank. * Ontwikkelen van de kennisapplicaties zodat ze gereed zijn voor gebruik in bijscholing en het onderhouden van reeds geleerde kennis. * Zorgen dat kennis over het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is. * Opzetten van oplossingen zodat kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning bieden bij kennisactualisatie. * Bijdragen aan het tegengaan van de vergeetcurve door inzet van geschikte leermiddelen en functionaliteiten. * Analyseren en mede ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics). * Bijdragen aan architectuurlijke en softwarematige oplossingen, ideeën praktisch en duurzaam uitwerken. * Als full-stack ontwikkelaar meedragen in het volledige proces van specificering tot uitrol van software in productie. ## Related Videos - [Back(end) to the Future: Embracing the continuous Evolution of Infrastructure and Code](https://www.wearedevelopers.com/videos/440-back-end-to-the-future-embracing-the-continuous-evolution-of-infrastructure-and-code) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [The Resilience of the World Wide Web](https://www.wearedevelopers.com/videos/1281-the-resilience-of-the-world-wide-web) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Can SVG be fast? Rendering a scatter chart with over 10k points](https://www.wearedevelopers.com/videos/100299-can-svg-be-fast-rendering-a-scatter-chart-with-over-10k-points) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) ## Related Articles - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)