> Markdown version of [/jobs/ext/2838812-kommunikationsmanager-change-manager-it-transformation](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2838812-kommunikationsmanager-change-manager-it-transformation). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Kommunikationsmanager / Change Manager - IT-Transformation - **Company:** BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG - **Location:** Bremen, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, IT Management, Scaled Agile Framework - **Published:** September 11, 2026 - **Apply:** https://www.karriere-blg.de/job/apply/8422?page_lang=de ## About the Role * Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsinformatik oder sind vergleichbar qualifiziert. * Berufspraxis: Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation und insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen, idealerweise in komplexen, international agierenden Organisationen. * Tools: Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu etablierten agilen Methoden und Change-Management-Frameworks, z. B. Prosci (ADKAR), Kotter (8-Stufen-Modell), Change Model von Lewin und SAFe Lean Change Management. * Know-how: Sie sind erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Programmen im Kontext komplexer IT-Transformationsprozesse. Auch in der Erstellung von Benchmarks in Bezug auf IT-Kosten und IT-Kompetenzen im Vergleich zu anderen Unternehmen sind Sie versiert. ## Description In dieser zentralen Funktion begleiten Sie IT-Transformationsvorhaben samt aller Prozesse sowie strategische IT-Entscheidungen mit Ihrem zielgruppengerechten Change Management. Sie steuern und gestalten die unternehmensweite Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern - von der Geschäftsleitung über die IT-Organisation bis hin zu den Geschäftsbereichen und externen Partnern. * Aufbau Transformationsframework: Sie gestalten das methodische Ordnungssystem und definieren Transformationsphasen (Initiierung, Planung, Umsetzung, Stabilisierung, Verankerung), Rollen und Verantwortlichkeiten, Methoden und Werkzeuge sowie Erfolgskriterien. Sie verantworten Konzeption und Aufbau einer mehrstufigen IT-Kommunikationsarchitektur samt Kommunikationskanälen, -frequenzen und Formaten (Strategy Briefs, Transformation Updates, Videos, interaktive Q&A-Sessions). Das von Ihnen etablierte IT-Branding stellt eine konsistente visuelle Identität der IT-Kommunikation sicher. * Change Management & Toolkits: Sie stellen Templates wie Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Assessments, Readiness-Assessments, Widerstandsanalysen und Adoption-Tracking bereit, verankern ein bereichsübergreifendes IT-Change-Netzwerk, inklusive interner Change Agents, etablieren eine Community of Practice, treiben die kulturelle Transformation Richtung Agilität, Innovationskultur, Fehlerkultur voran und initiieren Culture Hacking, Leadership-Alignment-Workshops und Storytelling-Kampagnen. * Weiterentwicklung und Dokumentation: Kontinuierlich bewerten Sie die Veränderungsfähigkeit anhand eines Change Maturity Models und jährlicher Change-Readiness-Assessments. Sie definieren Benchmarks für die Transformations- und Kommunikationsreife, setzen Maßnahmen zur Steigerung um und adaptieren Best Practices für eine zentrale Wissensdatenbank (Lessons-Learned-Repositories). * Projektbegleitung und -controlling: Sie flankieren alle laufenden IT-Transformationsinitiativen (Cloud-Migration, EAM-Einführung, Toolkonsolidierung, Organisationsumbau etc.), erstellen mit strategischer Weitsicht individuelle Change-Pläne und koordinieren die Aktivitäten über alle IT-Bereiche und Geschäftseinheiten hinweg. Operativ bedeutet dies die Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung der IT-Kommunikationsinhalte über alle Kanäle (Intranet, Newsletter, Teams-Kanäle, Town Halls) - botschaftskonsistent, zielgruppenadäquat und tonal auf den Punkt. Systematisch führen Sie Stakeholder-Mapping und -Tracking sowie Pulse-Checks zur Messung der Veränderungsakzeptanz durch. Bei Vorbehalten intervenieren Sie gezielt (Einzelgespräche, Workshops, Quick Wins, Pilotgruppen). ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Agile work at CARIAD – Creating a customer web application for controlling the vehicle ](https://www.wearedevelopers.com/videos/200-agile-work-at-cariad-creating-a-customer-web-application-for-controlling-the-vehicle) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Crew Management System for Airlines: Plan duties for pilots & flight attendants worldwide](https://www.wearedevelopers.com/videos/1444-crew-management-system-for-airlines-plan-duties-for-pilots-flight-attendants-worldwide) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)