> Markdown version of [/jobs/ext/2839680-charge-e-de-projet-integration-des-acquisitions-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2839680-charge-e-de-projet-integration-des-acquisitions-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Chargé(e) de Projet Intégration des Acquisitions (H/F)

- **Company:** Eurofeu
- **Location:** Senonches, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €32,040.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Databases, Customer Data Management, Sage Accounting
- **Published:** September 11, 2026
- **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21844391

## About the Role

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un ou plusieurs des domaines suivants :

 * Intégration d'entreprises ou gestion de projets de transformation.
 * Gestion, reprise et fiabilisation de bases de données.
 * Utilisation et déploiement d'ERP.
 * Administration de contrats de maintenance.
 * Secteur de la sécurité incendie ou des services techniques.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites et/ou dans un contexte de croissance externe et d'acquisitions constituera un véritable atout.

Compétences techniques

Maîtrise des données

 * Extraction et analyse de données.
 * Excel avancé.

Outils métiers

 * ERP (IFS, Dynamics, Sage ou équivalent) et CRM
 * Outils de planification et de maintenance.

Les qualités qui feront la différence :

 * Rigueur et sens de l'organisation.
 * Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
 * Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
 * Autonomie et esprit d'initiative.
 * Appétence pour les données, les outils informatiques et les environnements en évolution.

## Description

Véritable chef(fe) d'orchestre des projets d'intégration, vous assurez la reprise, la fiabilisation et la mise en cohérence des données clients, contrats et parcs de maintenance. Vous veillez également à la continuité des activités et accompagnez l'harmonisation des processus et des outils.

Au cœur des projets de croissance externe, vous travaillez en lien étroit avec les différents services du Groupe afin de garantir une intégration rapide, structurée et durable des sociétés acquises.

Par votre action, vous contribuez directement à la réussite des opérations de croissance externe et à la création de valeur pour le Groupe.

Votre feuille de route :

 1. Préparation des intégrations
 * Participer aux travaux préparatoires d'intégration dès la phase d'acquisition.
 * Cartographier les données clients, contrats, équipements et historiques de maintenance.
 * Identifier les écarts de structure et de qualité des données.
 * Construire le plan d'intégration avec les parties prenantes internes et externes.

 2. Reprise et fiabilisation des données
 * Organiser et contrôler la collecte des bases de données de la société acquise.
 * Analyser et nettoyer les données : clients, sites d'intervention, contrats,équipements et organes soumis à maintenance.
 * Historiques de vérifications et interventions.
 * Définir les règles de transformation et de mapping.
 * Réaliser les tests et recettes fonctionnelles.

 3. Intégration du parc maintenance
 * Organiser la collecte des bases de données du parc d'organes et équipements maintenus.
 * Compléter les données manquantes en s'appuyant sur les ressources disponibles.
 * Assurer la reprise de tous les équipements de sécurité incendie.
 * Contrôler les périodicités de maintenance. et sécuriser la continuité des plannings d'intervention.

 4. Coordination des projets d'intégration
 * Participer aux réunions de suivi avec l'équipe intégration et la société reprise.
 * Assurer le respect du planning d'intégration et remonter les points de blocages.
 * Suivre les risques et plans d'actions et produire les indicateurs d'avancement.
 * Assurer la conformité des données et processus avec le Responsable Fonctionnel.

 5. Accompagnement des équipes
 * Organiser la formation des utilisateurs aux outils et processus Groupe.
 * Accompagner le changement auprès des équipes intégrées.
 * Assurer un support post-intégration durant les premiers mois.