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# Inhouse Consultant SAP HCM

- **Company:** Westnetz GmbH
- **Location:** Wesseling, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SAP ERP, Oracle (Applications), Sap Human Capital Management, Information Technology, Vba Programming Language
- **Published:** September 11, 2026
- **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/wesseling/standard?id=259947874

## About the Role

* Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
 * Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
 * Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
 * Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
 * Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
 * Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
 * Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert

## Description

MS Office
VBA
Informatik
Fehleranalyse
Organisationsmanagement
HR-Bereich
Entgeltabrechnung
Payroll
Sicherheit
Personal Management
Oracle
SAP HCM
IT
Digitalisierung
Energiewende
Optimierung
Wirtschaftsinformatik
Programmiersprachen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Eigenmotivation
Belastbarkeit, * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse

 * Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
 * Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
 * Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
 * Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
 * Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
 * Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
 * Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests


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