> Markdown version of [/jobs/ext/2857931-manager-leader-technologie-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2857931-manager-leader-technologie-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Manager Leader Technologie (F/H) - **Company:** PayPlug - **Location:** Charenton-le-Pont, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Amazon Web Services, Cloud Computing, Continuous Integration, DevOps, OAuth, OpenShift, Scrum Methodology, Software Engineering, Spring-boot, Containerization, Kubernetes, Microservices - **Published:** September 12, 2026 - **Apply:** https://www.missionhandicap.fr/emploi/BPCE-BPCE_PAY00353 ## About the Role Formation et Expérience * De formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieurs ou Master). * Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un rôle de management d'équipe. * Une expérience significative dans le développement logiciel et/ou digital. * Une expérience significative dans les Paiements. * Niveau d'anglais : Courant (contexte international, partenaires anglophones). Compétences Techniques (Hard Skills) * Langages/Frameworks : Maîtrise de concepts API, Gateway et microservices (Java/Spring Boot). * Sécurité et Infrastructure : Notions OAUTH. Expérience Cloud (AWS, GCP) et conteneurisation (OpenShift, Kubernetes). Qualités Humaines (Soft Skills) * Leadership inspirant : Capacité à fédérer, à donner du sens et à résoudre les conflits. Sens aigu des priorités. * Excellente communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs business. Maitriser les techniques de feedback constructif. * Rigueur et résilience : Calme et structuré, bonne capacité à supporter la pression notamment lors de la gestion d'incidents critiques en production. ## Description Au sein du département IT Commerçant de BPCE PS, vous aurez la charge du service « Avant-vente & Vente ». Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction produit en charge des offres d'encaissement (TPE, Mobile et E-Commerce) et des outils à destination des Clients et Collaborateurs du Groupe. Au sein de la direction Tech & Data de BPCE PS, vous travaillerez également avec les autres directions, notamment Monétique, Data, Architecture/Sécurité. Vous serez à la tête d'une équipe d'environ 35 personnes réparties en squad et géographiquement situées entre Paris, Porto et Lisbonne., * Encadrement et animation : Manager, motiver et fédérer une équipe d'ingénieurs (recrutement, entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières). * Accompagner les talents : Soutenez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie. Lead Technique : * Méthodologie : Garantir l'application des pratiques Agile (Scrum/Kanban/Safe) au sein des squads. * Culture technique : Promouvoir l'excellence technique, les bonnes pratiques de code et la culture DevOps (CI/CD). * Architecture & Sécurité : Travailler étroitement avec les architectes et la sécurité pour garantir la scalabilité, résilience, disponibilité et sécurité de nos applications. Pilotage du Delivery et des Projets * Planification & Delivery : Collaborer étroitement avec vos Assets Owners pour s'assurer du respect des délais de livraison. * Amélioration continue : Analyser les KPI de performance de l'équipe et mettre en place des actions d'amélioration. Gouvernance : * Gestion budgétaire : Pilotez le budget avec rigueur et transparence. * Qualité de service : Assurez la QoS sur l'ensemble du périmètre. * Gestion des incidents : Travaillez étroitement avec les équipes supports garantir le rétablissement rapide du service en cas d'incident. * Collaboration : Travaillez main dans la main avec les managers du domaine IT Commerçant, les autres directions IT et le métier pour créer des synergies. ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [This Is Not Your Father's .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/967-this-is-not-your-father-s-net) - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [Keeping applications secure by evolving OAuth 2.0 and OpenID Connect](https://www.wearedevelopers.com/videos/100152-keeping-applications-secure-by-evolving-oauth-2-0-and-openid-connect) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [From Zero to Hero: Launch & Manage Your Cloud Apps with Free OpenShift & Red Hat Developer Hub](https://www.wearedevelopers.com/videos/1023-from-zero-to-hero-launch-manage-your-cloud-apps-with-free-openshift-red-hat-developer-hub) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)