> Markdown version of [/jobs/ext/2858080-charge-sirh-et-digitalisation-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2858080-charge-sirh-et-digitalisation-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chargé SIRH et Digitalisation H/F - **Company:** Cogep Groupe - **Location:** Saint-Doulchard, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Business Process Model and Notation, Human Resources Information System (HRIS), Automated Data Processing (ADP), Data Server Interface - **Published:** September 12, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83278253.html ## About the Role Expérience confirmée de 3 à 5 ans en SIRH, idéalement en environnement multi-entités - Diplôme Bac +3/5 en RH, informatique ou équivalent - Maîtrise du paramétrage fonctionnel, de la modélisation de processus (BPMN) et de la conformité RGPD - Vous appréciez évoluer à la croisée des enjeux fonctionnels et techniques et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs IT, sans être vous-même spécialiste technique. Le plus : Une première pratique en autonomie de la mise en place de briques IA et d'automatisations serait un atout pour ce poste. Ce qui fera la différence : Vous aimez faire avancer les sujets, trouver des solutions et accompagner les utilisateurs au quotidien. Votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens du service vous permettent de mener plusieurs projets de front tout en créant une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre pédagogie. ## Description Un poste à 35H sur 4,5J, - Une forte autonomie dans votre quotidien, - Une équipe dynamique et un service soudé, - Un cadre de travail agréable (bureaux situés dans un parc verdoyant et calme, restaurant d'entreprise, salle de pause, cohésion d'équipe), - Une prise en charge de la mutuelle Familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP, - La possibilité de télétravailler à l'issue de la période d'essai, - Les avantages d'un groupe (Comité Social et Économique, Participation, Plan d'épargne Entreprise...). L'environnement de travail : Vous rejoindrez le siège de COGEP à St Doulchard (18), et plus particulièrement l'équipe RH composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous travaillerez de manière transverse avec l'ensemble des pôles RH (Formation, Carrière - Recrutement, Paie & ADP, Juridique, Projets..)., Vous opérez au quotidien le socle fonctionnel du SIRH Groupe, sur l'ensemble du cycle run optimisation. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence entre les besoins métiers RH et la DSI, et vous portez une dimension IA/automatisation qui monte en puissance à mesure que le Groupe se digitalise. Vos missions seront notamment : 1- Paramétrage, run et digitalisation du SIRH - Paramétrez et faites évoluer les structures organisationnelles, référentiels emplois, classifications et workflows métier du SIRH - Tenez à jour la documentation de paramétrage (matrice cible, cahier des paramètres, journal des modifications) - Contribuez à la cartographie des processus RH sur votre périmètre et signalez les écarts entre process documenté et process réel 2- IA et automatisation - Analysez les processus RH pour détecter les tâches automatisables ou augmentables par l'IA - Mettez en place les briques IA et les agents : paramétrage, connexion au socle SIRH, tests, mise en production - Concevez et déployez des automatisations no-code / RPA sur les tâches répétitives inter-outils 3- Administration fonctionnelle et run - Traitez les tickets N2 fonctionnels (qualification, diagnostic, reproduction) et escaladez vers la DSI les sujets techniques - Recettez les évolutions en préproduction et contribuez aux vagues de déploiement - Intégrez les structures cibles post-acquisition dans le SIRH (création d'entités, reprise des collaborateurs, alignement des référentiels), une dimension particulièrement active dans un groupe en croissance externe soutenue 4- Conformité et gestion des risques RGPD - Appliquez la doctrine d'habilitation et les durées de conservation (accès, purges, journalisation) - Contribuez au registre des traitements et à l'instruction des AIPD, notamment sur les traitements IA mis en production - Garantissez l'usage d'un environnement de recette anonymisé 5- Accompagnement du changement - Assurez le support de premier niveau aux key users et animez les formations lors des bascules - Participez au comité SIRH mensuel (qualité de donnée, référentiels, incidents fonctionnels) ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Solving Architectural Entropy With Runnable Diagrams](https://www.wearedevelopers.com/videos/100144-solving-architectural-entropy-with-runnable-diagrams) - [Unlocking Value from Data: The Key to Smarter Business Decisions-](https://www.wearedevelopers.com/videos/1367-unlocking-value-from-data-the-key-to-smarter-business-decisions) - [Developers Communities in San Francisco - WeAreDevelopers LIVE from Corgi Cafe](https://www.wearedevelopers.com/videos/2144-developers-communities-in-san-francisco-wearedevelopers-live-from-corgi-cafe) - [Your Distributed System Just Got a Brain. 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