> Markdown version of [/jobs/ext/2879107-100-remote-scrum-master-remote](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2879107-100-remote-scrum-master-remote). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # 100% Remote- Scrum Master - Remote - **Company:** Capitole - **Location:** Sabiñán, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Confluence, JIRA, Continuous Integration, Cisco Nexus Switches, Scrum Methodology, Spring-boot, Backend, Extreme Programming, Microservices - **Published:** September 13, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/100-remote-scrum-master-remote-en-sabinan-ID-371050645 ## About the Role Experiencia mínima de 3-4 años como Scrum Master. - Experiencia trabajando con equipos técnicos de desarrollo software. - Conocimiento sólido de Scrum y metodologías ágiles. - Experiencia facilitando ceremonias Scrum: Daily, Sprint Planning, Sprint Review / Demo, Retrospective y Backlog Refinement. - Experiencia gestionando impedimentos, dependencias y bloqueos entre equipos o áreas. - Capacidad para acompañar al equipo en dinámicas de colaboración, mejora continua, accountability y transparencia. - Experiencia trabajando con Jira y Confluence. - Conocimiento de métricas ágiles y de delivery: velocity, burndown, lead time, capacidad, KPIs, sprint/release progress, etc. - Background técnico previo muy valorable, especialmente en desarrollo backend, Java o entornos similares. - Valorable experiencia en entornos Java, Spring Boot, microservicios, CI/CD, QA, monitorización o producción. - Valorable conocimiento de frameworks o enfoques ágiles como Kanban, SAFe, LeSS, Nexus o Extreme Programming. - Buenas habilidades de comunicación, liderazgo, coordinación y gestión de stakeholders. - Nivel de inglés B2 o superior. ## Description En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Actualmente buscamos incorporar un/aTechnical Scrum Masterpara colaborar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en el sector seguridad y tecnología.Buscamos una persona con experiencia facilitando equipos técnicos de desarrollo, con sólido conocimiento de metodologías ágiles y capacidad para gestionar impedimentos, coordinar equipos y acompañar la mejora continua del delivery.¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 3-4 años como Scrum Master.- Experiencia trabajando con equipos técnicos de desarrollo software.- Conocimiento sólido de Scrum y metodologías ágiles.- Experiencia facilitando ceremonias Scrum: Daily, Sprint Planning, Sprint Review / Demo, Retrospective y Backlog Refinement.- Experiencia gestionando impedimentos, dependencias y bloqueos entre equipos o áreas.- Capacidad para acompañar al equipo en dinámicas de colaboración, mejora continua, accountability y transparencia.- Experiencia trabajando con Jira y Confluence.- Conocimiento de métricas ágiles y de delivery: velocity, burndown, lead time, capacidad, KPIs, sprint/release progress, etc.- Background técnico previo muy valorable, especialmente en desarrollo backend, Java o entornos similares.- Valorable experiencia en entornos Java, Spring Boot, microservicios, CI/CD, QA, monitorización o producción.- Valorable conocimiento de frameworks o enfoques ágiles como Kanban, SAFe, LeSS, Nexus o Extreme Programming.- Buenas habilidades de comunicación, liderazgo, coordinación y gestión de stakeholders.- Nivel de inglés B2 o superior.?¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?- Asegurar que Scrum se aplica correctamente dentro del equipo.- Facilitar las ceremonias ágiles: Daily, Sprint Planning, Sprint Demo / Review, Retrospective y Refinement.- Organizar sesiones de Product Backlog Refinement junto con el Product Owner o Área Product Owner.- Ayudar a mantener el backlog refinado y preparado según criterios de calidad y priorización.- Gestionar impedimentos y coordinarse con otras áreas de la organización para resolver bloqueos.- Favorecer la coordinación entre los miembros del equipo y con otros equipos técnicos.- Acompañar al equipo en su evolución, colaboración, madurez ágil y mejora continua.- Utilizar métricas ágiles para hacer seguimiento del delivery, prever capacidad y comunicar avances.- Dar visibilidad sobre riesgos, dependencias, KPIs, planificación y cumplimiento de hitos.- Colaborar con perfiles técnicos, Product Owners, QA y otros equipos transversales.- Contribuir a mejorar la calidad del delivery, la estabilidad del producto y la eficiencia del equipo.- Participar en contextos tecnológicos complejos, con foco en coordinación, mejora continua y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Modalidad 100% remota- Retribución flexible- Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas- Plan de Desarrollo Profesional- ? Flexibilidad horaria- Referral ProgramÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #Tecnología #ScrumMaster #Agile #AgileCoach #TechnicalScrumMaster #Java #Backend #DesarrolloSoftware #MetodologíasÁgiles #Igualdad #Diversidad ## Related Videos - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [How to be balanced in a software development team](https://www.wearedevelopers.com/videos/66-how-to-be-balanced-in-a-software-development-team) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [An introduction to Extreme Programming](https://www.wearedevelopers.com/videos/709-an-introduction-to-extreme-programming) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated)