> Markdown version of [/jobs/ext/2885526-tecnico-a-de-gestion-del-talento](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2885526-tecnico-a-de-gestion-del-talento). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Técnico/A De Gestión Del Talento - **Company:** FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN - **Location:** Madrid, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Moodle - **Published:** September 13, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/tecnico-a-de-gestion-del-talento-en-madrid-ID-371639110 ## About the Role Formación mínima requerida: Formación Universitaria en Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines. Valorable Máster en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 3 años de experiencia en departamentos de Talento, realizando principalmente funciones de selección y formación.Conocimiento de Fundae y sistema de bonificación. Imprescindible buen manejo de Excel y capacidad analítica para trabajo con datos.Valorable conocimiento de gestión de plataforma Moodle. ## Description Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Gestión del Talento en nuestra Sede Social en Madrid.¿Cómo será tu día a día?Gestión de procesos de selección para todas las áreas internas.Gestión de Acciones Formativas recogidas en el Plan de Formación Interna, incluyendo la gestión de la bonificación y el crédito formativo a través de Fundae.Realización de informes y reportes sobre la gestión de los RRHH y análisis de los KPIs del departamento.Colaborar en el proceso anual de evaluación del desempeño y hacer seguimiento del mismo.Participación en seguimiento y reporte de acciones implantadas dentro del Plan de Igualdad, así como en análisis y diagnósticos de cara al cumplimiento de la equidad de género.Colaborar en las actualizaciones de Manual de Funciones y del Modelo de Competencias.Dinamización de los canales internos de comunicación y participación en la organización de eventos internos.¿Cuáles son los requisitos del puesto?Formación mínima requerida: Formación Universitaria en Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines.Valorable Máster en Recursos Humanos.Experiencia de al menos 3 años de experiencia en departamentos de Talento, realizando principalmente funciones de selección y formación.Conocimiento de Fundae y sistema de bonificación.Imprescindible buen manejo de Excel y capacidad analítica para trabajo con datos.Valorable conocimiento de gestión de plataforma Moodle.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Horario: 3 días 8-15H y dos días de 8-18H con pausa para comer.Jornada intensiva en verano.Teletrabajo 1 día a la semana.Lugar de trabajo: C/ Rivas No 25 CP.***** Madrid, zona Vicálvaro.Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...)Formación continua a cargo de la empresa.Nuestra empresa está comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. ## Related Videos - [Building Talent Acquisitions Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1496-building-talent-acquisitions-teams) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Attract and Retain Talent: Strategies that Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1479-attract-and-retain-talent-strategies-that-work) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [From Tables to Graphs in Minutes: Supercharging Kusto Graph Analytics with AI-Powered Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/1543-from-tables-to-graphs-in-minutes-supercharging-kusto-graph-analytics-with-ai-powered-development) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers)