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# Software Development Manager

- **Company:** Indra
- **Location:** Ávila, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Software Architecture, Software Engineering, Working Model 2D
- **Published:** September 13, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/software-development-manager-en-avila-ID-371678247

## About the Role

Requisitos imprescindibles+10 años de experiencia en productos tecnológicos.
+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI.Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office)Experiencia en gestión de producto y proyectos.Conocimiento en arquitectura de software e integración.Experiencia en entornos mixtos de software/hardware.Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior).
Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection)., Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

## Description

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte.Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Software Development Manager para liderar la estrategia, desarrollo y evolución de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo dentro de nuestra división Mobility.Serás responsable de coordinar las áreas de producto y desarrollo software, impulsar la innovación tecnológica y colaborar activamente con clientes, socios y equipos de negocio para garantizar el éxito de nuestras soluciones.¿Qué harás?Definir la estrategia de producto y elaborar el roadmap de evolución de las soluciones de ticketing.Liderar y coordinar equipos multidisciplinares de producto y desarrollo software de gran tamaño.Supervisar el ciclo completo de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de objetivos.Coordinar la integración entre software, hardware y sistemas asociados, asegurando la correcta interoperabilidad.Gestionar proyectos, recursos, planificación, presupuestos y seguimiento de hitos.Colaborar con clientes, socios estratégicos y equipos comerciales, apoyando actividades de preventa y desarrollo de negocio.Garantizar la evolución tecnológica de las soluciones y la mejora continua de los productos.Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar el cumplimiento de plazos comprometidos.Impulsar la alineación entre las áreas técnicas y de negocio para maximizar el valor aportado al cliente.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Requisitos imprescindibles+10 años de experiencia en productos tecnológicos.+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI.Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office)Experiencia en gestión de producto y proyectos.Conocimiento en arquitectura de software e integración.Experiencia en entornos mixtos de software/hardware.Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior).Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection).¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido orientado a resultados y conciliación.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ****** profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.Proceso de selecciónRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.xqysrnh¡INDRA es empresa Top Employer ****!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.


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