> Markdown version of [/jobs/ext/2886474-director-a-de-transformacion-it](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2886474-director-a-de-transformacion-it). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Director/A De Transformación & It - **Company:** Torrons Vicens - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Microsoft Azure, Business Systems, Information Systems, Power BI, Systems Integration, Information Technology, Microsoft Business Central - **Published:** September 13, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/director-a-de-transformacion-it-en-madrid-ID-371649177 ## About the Role Formación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, ADE con especialización tecnológica o equivalente. - Entre 8 y 10 años de experiencia en IT, con al menos cinco años en aplicaciones de negocio o implantaciones de ERP. - Experiencia liderando proyectos ERP en empresas medianas. - Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central, muy valorable. - Experiencia en retail, distribución, alimentación o industria. - Capacidad para gestionar proveedores y coordinar equipos multidisciplinares. - Conocimientos de Microsoft 365, Azure, integración de sistemas, dato y ciberseguridad. - Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para trasladar decisiones tecnológicas en términos de coste, riesgo y retorno. No es imprescindible haber ocupado previamente una Dirección de IT. También valoraremos perfiles de Senior Management en Procesos, Aplicaciones o Transformación con experiencia demostrable en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos. ## Description Sobre el retoBuscamos un/a Director/a de Transformación & IT para liderar la transformación tecnológica del Grupo y convertir IT en una palanca de crecimiento, eficiencia e innovación.La persona seleccionada ejecutará el Plan IT *********, construirá la función interna de IT, liderará la implantación de los principales sistemas de negocio y garantizará la seguridad y continuidad operativa.Será también el interlocutor tecnológico de referencia de Dirección General.Principales responsabilidades- Ejecutar el Plan IT ********* y gestionar el presupuesto del área.- Construir, liderar y desarrollar progresivamente el equipo interno de IT.- Seleccionar y gestionar los partners tecnológicos estratégicos.- Liderar la implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.- Gobernar la implantación del sistema PoS y su integración con el ERP.- Impulsar la integración y digitalización de tiendas, oficinas y plantas.- Garantizar la calidad y el gobierno del dato.- Supervisar la infraestructura basada en Microsoft Azure y Microsoft 365.- Reforzar la ciberseguridad, la continuidad de negocio y el cumplimiento de RGPD y NIS2.- Promover el uso de Power BI, automatización e inteligencia artificial.- Liderar la gestión del cambio y la adopción de las nuevas herramientas.Perfil que buscamos- Formación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, ADE con especialización tecnológica o equivalente.- Entre 8 y 10 años de experiencia en IT, con al menos cinco años en aplicaciones de negocio o implantaciones de ERP.- Experiencia liderando proyectos ERP en empresas medianas.- Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central, muy valorable.- Experiencia en retail, distribución, alimentación o industria.- Capacidad para gestionar proveedores y coordinar equipos multidisciplinares.- Conocimientos de Microsoft 365, Azure, integración de sistemas, dato y ciberseguridad.- Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para trasladar decisiones tecnológicas en términos de coste, riesgo y retorno.No es imprescindible haber ocupado previamente una Dirección de IT.También valoraremos perfiles de Senior Management en Procesos, Aplicaciones o Transformación con experiencia demostrable en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos.¿Qué ofrecemos?- ******€ - ****** € brutos anuales de retribución fija según experiencia.- 20 % de retribución variable.- Vehículo de empresa.- Una posición estratégica con reporte directo a Dirección General.- La oportunidad de construir la función IT y liderar una transformación tecnológica integral.¿Te interesa?Si quieres liderar una transformación tecnológica con impacto directo en el negocio y buscas un proyecto donde combinar estrategia, sistemas y ejecución, queremos conocerte.Inscríbete y acompáñanos en esta nueva etapa de crecimiento y transformación.#DirectorIT #TransformaciónDigital #ITLeadership #Dynamics365 #BusinessCentral #MicrosoftAzure #RetailTechnology #Ciberseguridad #Empleo ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [APIs and Architecture for scaling omnichannel payments](https://www.wearedevelopers.com/videos/90-apis-and-architecture-for-scaling-omnichannel-payments) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Develop enterprise-ready applications for Microsoft Teams with Azure resources on modern web technologies](https://www.wearedevelopers.com/videos/187-develop-enterprise-ready-applications-for-microsoft-teams-with-azure-resources-on-modern-web-technologies) - [Data Analytics with Microsoft Fabric: End-to-End Use Case with Data Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1547-data-analytics-with-microsoft-fabric-end-to-end-use-case-with-data-agents) ## Related Articles - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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