> Markdown version of [/jobs/ext/2892252-animateur-regional-technologies-de-l-information-et-de-la-communication-pour-l-enseignement-artice-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2892252-animateur-regional-technologies-de-l-information-et-de-la-communication-pour-l-enseignement-artice-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # ANIMATEUR RÉGIONAL TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION POUR L'ENSEIGNEMENT - ARTICE (H/F) - **Company:** Région de l'Île de La Réunion - **Location:** Saint-Denis, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Technology Operations, Information Technology - **Published:** September 14, 2026 - **Apply:** https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260914000007-animateur-rEgional-technologies-information-communication-pour-enseignement-artice ## About the Role * Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité ; * Bonnes connaissances générales dans le domaine de l'informatique ; * Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ; * Connaissance du matériel en lien avec le NUMÉRISAK ; * Capacité à raisonner avec méthode, à détecter une situation anormale et en informer son Responsable ; * Capacité à s'adapter au public d'un établissement d'enseignement ; * Capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel, dans une équipe pédagogique de travail (élèves - enseignants) ; * Autonomie, sens de l'organisation ; * Sens du service public ; * Disponibilité ; * Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle., o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; o Contractuelle (Bac minimum ou expérience confirmée dans le domaine du numérique éducatif ; Article L332 8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale). * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; * Absence de conflit d'intérêts. ## Description Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'Établissement, les titulaires du poste seront chargés du suivi du dispositif NUMÉRISAK. Missions / conditions d'exercice * Procéder au recensement des élèves concernés par le dispositif NUMÉRISAK ; * Procéder à la distribution du bon NUMÉRISAK auprès des élèves et de leur famille ; * Assister les élèves dans l'utilisation du matériel fourni et en assurer le suivi pour le maintenir en bon état de fonctionnement ; * Assurer l'animation de ces ateliers ; * Assister l'enseignant (à sa demande) dans l'utilisation de l'équipement NUMÉRISAK dans le cadre pédagogique (veille technologique, support technique, logistique pour un cours) ; * Remonter systématiquement les observations relevées dans l'exercice du rôle d'animateur NUMÉRISAK à la collectivité ; * Contribuer à la mise en œuvre de toute action ou dispositif que la Région souhaite mener au sein du lycée ; * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative du lycée et plus particulièrement avec le ou les référents TICE (Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement) ; * Participer à la maintenance et inventaire du parc informatique du lycée en collaboration avec le ou les référents TICE. Profils recherchés * Connaissance du fonctionnement des établissements ; * Connaissances des logiciels libres ## Related Videos - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Bringing digital education to refugee and host communities in remote regions of Africa](https://www.wearedevelopers.com/videos/644-bringing-digital-education-to-refugee-and-host-communities-in-remote-regions-of-africa) - [What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee](https://www.wearedevelopers.com/videos/1784-what-2025-taught-us-a-year-end-special-with-hung-lee) - [DevOps at Netflix](https://www.wearedevelopers.com/videos/270-devops-at-netflix) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Opening Keynote: Civic Coding, A Framework for Democratic Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/963-opening-keynote-civic-coding-a-framework-for-democratic-tech) ## Related Articles - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in Paris](https://www.wearedevelopers.com/magazine/283-average-salary-in-paris) - [IT Salaries in UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/288-it-salaries-in-uk)