> Markdown version of [/jobs/ext/2892253-chef-fe-de-projet-informatique-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2892253-chef-fe-de-projet-informatique-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CHEF(FE) DE PROJET INFORMATIQUE (H/F) - **Company:** NC Conseil - **Location:** Belfort, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), PHP (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Business Software, Information Systems, Databases, MySQL, Oracle (Applications), Vault (Revision Control System), SQL Databases, Data Streaming, Management of Software Versions, Network Switches, Gitlab, Git, Information Technology - **Published:** September 14, 2026 - **Apply:** https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260413000494-chef-fe-projet-informatique ## About the Role Le/la chef(fe) de projet informatique devra faire preuve de compétences significatives en matière de : * Méthodes d'ingénierie de projets * Base de données (Oracle, MySql, etc.) et exploitation par outil d'infocentre (BO). * Connaissance des langages de programmation (SQL, Javascript, PHP, etc.). * Maniement des outils de versioning (Git / GitLab). * Compréhension des architectures applicatives (API, flux, sécurité). * Sécurité et réglementation informatique. * Connaissance des principes de l'intelligence artificielle et capacité à en appréhender les usages, les enjeux techniques, réglementaires et éthiques. * Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du service. * Autonomie. * Force de proposition. * Forte capacité de pilotage. * Rigueur, esprit d'initiative et de collaboration. * Aptitudes à l'animation, à la conduite du changement et à la compréhension du besoin des utilisateurs. * Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie., De formation informatique (BAC+3 à 5), vous êtes contractuel(le) ou titulaire (catégorie A), avec une expérience avérée (5 ans) comme Chef de projet informatique. Des connaissances en procédure d'achats seront un atout. Une appétence pour l'analyse technique des applications, les interconnexions et les flux de données serait appréciée. Une expérience concrète ou un intérêt marqué pour la mise en œuvre de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle, sera particulièrement apprécié., Poste ouvert aux titulaires (ingénieurs ou techniciens), aux contractuels ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. ## Description Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le/la chef(fe) de projet informatique doit : - Mettre à la disposition des agents, les outils numériques qui répondent à leurs besoins, en assurant leur mise en place ; leur suivi, l'évolution ou la résolution de dysfonctionnements des logiciels, en lien avec les éditeurs. - Garantir l'intégration des solutions au système d'information et la cohérence de leur fonctionnement, en assurant le suivi des aspects techniques (flux de données, API, interconnexions, qualité des livrables) et en contribuant à l'optimisation continue des processus et de l'architecture applicative. Le/la chef(fe) de projet informatique doit avoir une vision transverse du système d'information de la Collectivité. Il/elle pilote et coordonne les projets qui lui sont confiés dans les domaines variés (social, finance, technique, RH, etc.). Missions / conditions d'exercice * Accompagner les services métiers dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels et techniques. * Piloter la mise en œuvre, l'évolution et la maintenance des logiciels métiers. * Assurer l'assistance de second niveau auprès des utilisateurs et administrateurs fonctionnels. * Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs, procédures et supports d'aide. * Conduire le changement et optimiser les processus métiers associés aux outils numériques. * Préqualifier, suivre et traiter les incidents ou demandes d'évolution en lien avec les éditeurs. * Effectuer le suivi administratif de ses projets (pilotage prestataire, procédure marchés, gestion du suivi financier, reporting d'activité). * Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour renforcer la performance du SI, en intégrant notamment des solutions innovantes telles que l'intelligence artificielle. * Contribuer à la conception technique des solutions (API, flux, bases de données, sécurité). * Participer aux tests techniques : API, intégrations, logs, contrôles de cohérence et de performance. * Collaborer avec les développeurs et équipes techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions. * Réaliser ou adapter des scripts, connecteurs ou outils internes, et conduire des expérimentations (POC), afin d'automatiser, fiabiliser et faire évoluer les usages, notamment via des solutions d'intelligence artificielle. * Contribuer à l'identification, l'expérimentation et le déploiement de cas d'usage en intelligence artificielle (IA) au service des métiers (automatisation, aide à la décision, traitement documentaire, etc.)., * Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics * Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale * Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé * Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.) * Offre de formations innovantes / Accompagnement aux concours. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [WeAreDevelopers LIVE - Modern DevOps for IoT Devices and More](https://www.wearedevelopers.com/videos/1805-wearedevelopers-live-modern-devops-for-iot-devices-and-more) - [MySQL Protocol Features You Should Be Aware Of](https://www.wearedevelopers.com/videos/100267-mysql-protocol-features-you-should-be-aware-of) - [Branch your database like your code: How schema changes and pull requests go hand in hand](https://www.wearedevelopers.com/videos/350-branch-your-database-like-your-code-how-schema-changes-and-pull-requests-go-hand-in-hand) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) ## Related Articles - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)