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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HCM Payroll Berater remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratungsunternehmen - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Paderborn, Germany (Remote available) - **Salary:** €90,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, SAP ERP, SAP (Applications), Information Technology - **Published:** September 14, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5882112963 ## About the Role Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, BerufsausbildungBerufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCMGute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und ZyklenProzesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKontenklärungen, Rückstellungen, ATZ, Pfändungen, KUG und Behördenkommunikation sind keine FremdwörterFundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen LösungenAnalytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen InnovationsfähigkeitenGutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftProaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ## Description Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich "Payroll" gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren., Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten TätigkeitenGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit, Remote-Arbeitsplätze etc.Teamarbeit, die den Namen verdient - Austausch, Entwicklung und gegenseitige UnterstützungDurch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser WeiterbildungGute EntwicklungsmöglichkeitenStarker TeamzusammenhaltPrivate Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung (u.a. Facharzt-Terminservice, Zweibettzimmer)Nettozuschuss für die KitaInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenGut ausgestatteter Firmenwagen, Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung"Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden Ihre Tätigkeit: Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und CustomizingProjektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCMRemote Beratung von Prozessen von KundenImplementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SFVerbesserung von IT-Prozessen im HR BereichUnterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, PrototypingRoll Out von SAP HCMRemote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen KundenanfragenTelefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany)