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# (Inhouse) Applikationsexperte SAP PP / PP-DS / QM gesucht in Stuttgart

- **Company:** Biber & Associates
- **Location:** Stuttgart, Germany
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** SAP (Applications), SAP R/3, SAP S/4HANA, Sap Extended Warehouse Management
- **Published:** September 14, 2026
- **Apply:** https://www.lokale-kleinanzeigen.de/stellenanzeige/inhouse+applikationsexperte+sap+pp+pp+ds+qm+m+w+d_w11418-19.html

## About the Role

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten mit oben genannten Schwerpunkten zurück. Dabei beherrschen Sie mindestens eine der genannten SAP Komponenten in der Tiefe hinsichtlich Konzeption und Customizing.
Neben Ihren technischen SAP Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch gute Kenntnissen in den betriebswirtschaftlichen Abläufen produzierender Unternehmen aus.
Idealerweise bringen Sie Know-how im SAP-oder S4 Projektmanagement mit.
Sie sind ein erfolgreicher Teamplayer und diplomatisch geschickt bei der Verfolgung Ihrer Projektziele.
Zudem sind Sie auch bereit gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen (max. ca. 20% Reiseanteil).

## Description

Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein Unternehmen mit Wachstumsperspektiven - gehobener produzierende Mittelstand, Anlagenbau, Chemische Industrie.

Ihr neues Aufgabengebiet:
Analyse und Dokumentation von Prozessen und operativen Abläufen, Prüfung der Abbildungsmöglichkeiten in SAP PP, PM/EAM, PP-DS und QM.
Mitarbeit in Projekten (Implementierung, Rollouts, Transitions) und Ausprägen des Systemcustomizings im EWM.
Bearbeitung von Incident- und Problemmeldungen der Anwender.
Organisieren und Durchführen von Anwenderworkshops.
Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
Fachliche Führung externer Dienstleister, Unser Mandant bietet die Chance für auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in Projektvorhaben mit S4HANA Bezug einsetzen und perfektionieren können.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und Sie haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze zu verwirklichen.
Remote-work ist möglich: mindestens 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ggf. auch mehr.


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