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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # RELEASE TRAIN ENGINEER (RTE) H/F - **Company:** Stef - **Location:** Lyon, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, JIRA, Scrum Methodology, Power BI, Scaled Agile Framework, Microsoft SharePoint, Statistical Process Control (SPC), Systems Architecture, Tableau (Software) - **Published:** May 23, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=7fc38e604330beff ## About the Role Un(e) RTE passionné(e) par l'agilité à grande échelle, avec une véritable capacité à traverser les silos, impacter les résultats et faire grandir les équipes autour d'un objectif commun. * Minimum 5 ans d'expérience dans un contexte Agile, dont au moins 3 ans à titre de Release Train Engineer (RTE) ou rôle équivalent. * Idéalement certifié SAFe Agilist (SA) ou SAFe Program Consultant (SPC). * Expérience confirmée dans un environnement multisites, multicanaux, multiprojets avec forte composante technologique., * Maîtrise approfondie de SAFe (Scaled Agile Framework), particulièrement en tant que RTE et capacité à ajuster les pratiques par rapport au contexte, dans un cadre propre à STEF. * Expérience concrète dans l'animation de PI Plannings, de retrospectives de train et de system review meetings transversal. * Bonne connaissance des outils collaboratifs : Jira, SharePoint, tableaux de bord KPI (Power BI, Tableau, etc.). * Excellentes aptitudes en communication transverse, facilitation, animation d'ateliers. Vos atouts clés : * Esprit d'initiative, proactivité, pragmatisme et sens aigu du service. * Rigoureux(se) dans le suivi des indicateurs et la traçabilité des livrables. * Capacité à fédérer une équipe et à faire monter en compétence les rôles du train (PM, Architectes). * Orienté(e) résultats et impact, avec goût pour la performance collective et la valeur client. ## Description En tant que Release Train Engineer, vous assurez la cohérence, la fluidité et la performance d'un programme à grande échelle en orchestrant les équipes techniques, produit et métier. Vous animez le cadencement des PI Plannings, gérez les dépendances transverses, mesurez les KPIs et assurez la livraison continue en lien avec le Business Owner, la core-team du train (Product manager, Architecte fonctionnel, System architect) et les Scrum masters. Vos missions ? Orchestrer le fonctionnement du train : * Faciliter le fonctionnement du train en lien avec la core-team, le(s) Business Owner(s) et les Scrum masters * Organiser et animer les Product Increment Plannings (PI Planning) de manière efficace et collaborative. * Piloter les KPIs du train et des équipes et animer les actions d'amélioration continue avec les Scrums masters. * Garantir les jalons de livraison : participation aux GO techniques avant MEP, constitution des releases, suivi des deliveries. Fluidifier la collaboration et lever les blocages : * Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes : EPIC Owners, CIOO Architects, DPI, PMS, etc. * Identifier, relayer et résoudre les obstacles techniques, organisationnels ou humains dans une démarche proactive de problem solving. * Favoriser la visibilité transverse via les points de synchronisation réguliers et les dashboards collaboratifs. Piloter l'amélioration continue et l'alignement sur la roadmap du train : * Travailler en collaboration avec les Product Managers pour s'assurer que les objectifs définis lors des PI Plannings sont alignés avec la roadmap produit (fonctionnelle et technique). * Contribuer à l'amélioration de l'efficacité du delivery y compris dans sa dimension ressources (comités de staffing). * Participer activement à la transformation du modèle opérationnel en participant à l'amélioration, la standardisation, la documentant et la diffusion des bonnes pratiques définies dans le cadre agile à l'échelle (AGIL'IT for STEF). ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Résumé-Driven Development: How IT trends affect the job market for software developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/59-resume-driven-development-how-it-trends-affect-the-job-market-for-software-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers)