> Markdown version of [/jobs/ext/2903708-hr-automation-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2903708-hr-automation-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Hr Automation Specialist - **Company:** Bit2Me - **Location:** Valencia, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Applicant Tracking Systems, Data Integrity, Cursor (Graphical User Interface Elements), Human Resources Information System (HRIS), Python (Programming Language), Working Model 2D, Scripting, Google Data Studio, Large Language Models, Zapier, Generative AI, Script Language, Low-code, Web3.js, Gsuite, Api Design, Data Pipelines - **Published:** September 14, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/hr-automation-specialist-en-valencia-ID-371789482 ## About the Role Experiencia práctica en Automatización: Experiencia demostrable en el diseño y construcción de flujos de automatización complejos con n8n , Make o Zapier (se valorará especialmente experiencia en n8n). Manejo de Stack HR Tech: Experiencia previa o familiaridad trabajando con plataformas como Bizneo (ATS/HRIS) y PayFit (Gestión de nóminas/laboral). Integración de Inteligencia Artificial: Manejo fluido de herramientas de IA generativa (Claude, OpenAI API) aplicadas a prompts, estructuración de texto y workflows de agentes. Dominio de Google Workspace & Scripting: Creación de scripts sencillos (Google Apps Script / JS / Python) y manejo avanzado de Google Sheets/Looker Studio para orquestación de datos. Mentalidad Problem Solver & Owner: Autonomía para detectar ineficiencias, proponer la arquitectura del flujo y llevarlo a producción de forma segura. Agentes de programación: Se valorará positivamente el uso de herramientas de asistencia al desarrollo como Cursor, Claude Code o Codex para el desarrollo de flujos de automatización. El "Flywheel" de Beneficios Bit2Me Inspirados en la cultura de alto rendimiento y la innovación, cuidamos de nuestro equipo para que trabajes con el mejor impacto: Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido, flexible con banco de horas para adaptar tu jornada a tu vida. ## Description ¿Te apasiona conectar sistemas, eliminar tareas repetitivas y aplicar la Inteligencia Artificial a la gestión del talento? En Bit2Me, la fintech cripto líder en Europa y el primer exchange con licencia MiCA, creemos que el futuro de la gestión de personas pasa por la automatización inteligente, la agilidad y la tecnología sin fricción .Buscamos un/a HR Automation Specialist con mentalidad creadora y analítica para transformar nuestras operaciones de People Ops. No venimos a mantener procesos tradicionales;venimos a reinventarlosusando n8n , IA (Claude/LLMs), Bizneo , PayFit y Google Workspace .Tu Misión: Escalar People Ops a la velocidad del CriptoTu objetivo será diseñar, automatizar e integrar los flujos de trabajo del área de Recursos Humanos. Serás el puente entre People, Tecnología y Operaciones, convirtiendo procesos manuales en experiencias fluidas, eficientes e hiperpersonalizadas para candidatos y empleados.¿Qué harás en tu día a día? (El CÓMO)Diseñarás y construirás flujos de trabajo automatizados: Conectarás nuestro ecosistema de RRHH (Bizneo ATS/HRIS, PayFit, Google Workspace, Slack/Teams) mediante n8n y APIs.Integrarás IA en los procesos de People: Implementarás agentes y workflows basados en Claude / LLMs para cribado inicial, generación de resúmenes, soporte automatizado a empleados y análisis cualitativo.Optimizarás la experiencia del empleado (Onboarding & Offboarding): Crearás flujos "zero-friction" desde la firma del contrato hasta el equipamiento y bienvenida, garantizando la integridad de datos entre ATS, HRIS y Nóminas.Estructurarás el data pipeline de Recursos Humanos: Automatizarás la recopilación de KPIs (turnover, eNPS, time-to-hire, costes) y la generación de reportes estratégicos para la dirección.Innovación constante e IA-first HR: Identificarás cuellos de botella en la operativa diaria y propondrás soluciones No-Code/Low-Code que ahorren cientos de horas al equipo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia práctica en Automatización: Experiencia demostrable en el diseño y construcción de flujos de automatización complejos con n8n , Make o Zapier (se valorará especialmente experiencia en n8n).Manejo de Stack HR Tech: Experiencia previa o familiaridad trabajando con plataformas como Bizneo (ATS/HRIS) y PayFit (Gestión de nóminas/laboral).Integración de Inteligencia Artificial: Manejo fluido de herramientas de IA generativa (Claude, OpenAI API) aplicadas a prompts, estructuración de texto y workflows de agentes.Dominio de Google Workspace & Scripting: Creación de scripts sencillos (Google Apps Script / JS / Python) y manejo avanzado de Google Sheets/Looker Studio para orquestación de datos.Mentalidad Problem Solver & Owner: Autonomía para detectar ineficiencias, proponer la arquitectura del flujo y llevarlo a producción de forma segura.Agentes de programación: Se valorará positivamente el uso de herramientas de asistencia al desarrollo como Cursor, Claude Code o Codex para el desarrollo de flujos de automatización.El "Flywheel" de Beneficios Bit2MeInspirados en la cultura de alto rendimiento y la innovación, cuidamos de nuestro equipo para que trabajes con el mejor impacto:Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido, flexible con banco de horas para adaptar tu jornada a tu vida.Tu Día Especial: El día de tu cumpleaños es 100% libre. Además, descansamos el 24 y 31 de diciembre.Salud y Bienestar: Seguro médico privado a cargo de la empresaFormación de Vanguardia: Presupuesto e infraestructura para seguir formándote en IA, Web3 y las tecnologías más avanzadas del mercado.Cultura Innovadora: Entorno ágil, horizontal, donde tus automatizaciones impactan directamente a cientos de compañeros desde el primer día.¿Listo/a para automatizar el futuro del talento?Si te emociona combinar tecnología, IA y experiencia humana en el sector financiero con más proyección del mundo, ¡queremos conocerte! ## Related Videos - [HR ROBO SAPIENS: Decoding AI Agents and Workflow Automation for Modern Recruitment](https://www.wearedevelopers.com/videos/1470-hr-robo-sapiens-decoding-ai-agents-and-workflow-automation-for-modern-recruitment) - [Smart Contract fundamentals - My first DApp](https://www.wearedevelopers.com/videos/52-smart-contract-fundamentals-my-first-dapp) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [Agentic employees in world's most downloaded FinTech app](https://www.wearedevelopers.com/videos/100123-agentic-employees-in-world-s-most-downloaded-fintech-app) - [Create a Programmatic SEO Project Using Next.js and Static Site Generation](https://www.wearedevelopers.com/videos/449-create-a-programmatic-seo-project-using-next-js-and-static-site-generation) - [Building Employee Experience Through Everyday Interactions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1763-building-employee-experience-through-everyday-interactions) ## Related Articles - [Dev Digest 120 - Apple and peers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/455-dev-digest-120-apple-and-peers) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [13 AI Tools You Have to Try](https://www.wearedevelopers.com/magazine/219-13-ai-tools-you-have-to-try) - [What is Agentic Programming and Why Should Developers Care?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/625-what-is-agentic-programming-and-why-should-developers-care) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift)