> Markdown version of [/jobs/ext/2910297-gruppenleiter-in-organisationsentwicklung-und-transformation](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2910297-gruppenleiter-in-organisationsentwicklung-und-transformation). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Gruppenleiter*in Organisationsentwicklung und Transformation - **Company:** Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. - **Location:** Bonn, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Centers, Knowledge Management, Data Processing - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://jobs.dfg.de/bewerber/landingpage.php?prj=35P6334&oid=13&qid=0&b=0&ie=1 ## About the Role * erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), mit Bezügen zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Informationswissenschaft oder verwandten Themengebieten * umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen, sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern * fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse, idealerweise im Wissenschaftsmanagement * besondere Erfahrung in der Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern * hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit Kommunikationsstärke ## Description * organisatorische und prozessuale Gestaltung und Begleitung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle einschließlich der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen- mit Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz * motivierende und empathische Führung der Gruppe * strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe * strategische Beratung der Leitungsebenen zu Fragen der Organisationsentwicklung und Transformation, Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Umständen auch, um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen, die sich z.B. aus dem Handels-, Steuer-, Finanz- oder Strafrecht ergeben. Die Zwecke der Verarbeitung ergeben sich dabei aus der jeweiligen gesetzlichen Verpflichtung. Die Verarbeitung erfolgt in der Regel zur Einhaltung staatlicher Kontroll- und Auskunftspflichten. Die Datenverarbeitung erfolgt insoweit auf Basis des Artikels 6 Abs. 1 Buchstabe c) DSGVO. Wir löschen die Daten nach Wegfall der rechtlichen Verpflichtung und soweit keine anderen Rechtsgrundlagen, insbesondere gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen, eingreifen. 4. Verarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ebenfalls zur Wahrung unserer berechtigten Interessen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur dann, wenn wir nach Abwägung unserer Interessen an der Durchführung der Verarbeitung mit Ihren möglicherweise entgegenstehenden Interessen, Grundrechten und -freiheiten davon ausgehen, dass unsere Interessen überwiegen., Innerhalb der DFG haben auf Ihre personenbezogenen Daten nur solche Abteilungen und die dort tätigen Mitarbeitenden Zugriff, die einen solchen Zugriff zur Erfüllung ihrer Funktionen oder Aufgaben zwingend benötigen. Es handelt sich dabei um die Beschäftigten des Teams Personalmanagement, den jeweiligen Fachbereich und die Interessensvertretungen bzw. beauftragte Personen (Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung). Wir geben Ihre personenbezogenen Daten an externe Empfänger*innen nur dann weiter, wenn dafür eine gesetzliche Rechtfertigung besteht oder Sie darin eingewilligt haben. Externe Empfänger*innen können sein: * Auftragsverarbeiter*innen: Dienstleister*innen, die wir für die Erbringung von Services im Personalbereich einsetzen oder die mit der Wartung unserer IT-Systeme betraut sind. Diese Auftragsverarbeiter*innen werden von uns sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft, um sicherzugehen, dass Ihre personenbezogenen Daten in guten Händen sind. Die Dienstleister*innen dürfen Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu den von uns vorgegebenen Zwecken verarbeiten. ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [The Sustainability Race: AI's Promises, Pitfalls and Potential](https://www.wearedevelopers.com/videos/100155-the-sustainability-race-ai-s-promises-pitfalls-and-potential) - [Implementing continuous delivery in a data processing pipeline](https://www.wearedevelopers.com/videos/73-implementing-continuous-delivery-in-a-data-processing-pipeline) - [AI or KO: Is HR ever going to use intelligent technology?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1473-ai-or-ko-is-hr-ever-going-to-use-intelligent-technology) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Building the Nervous System of AI - Michael Kagan (NVIDIA)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2133-building-the-nervous-system-of-ai-michael-kagan-nvidia) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)