> Markdown version of [/jobs/ext/2910466-junior-projektmanager-fur-projekte-im-hochbau](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2910466-junior-projektmanager-fur-projekte-im-hochbau). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Junior-Projektmanager für Projekte im Hochbau - **Company:** Convis Gmbh - **Location:** Hamburg, Germany (Remote available) - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, PkMS - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.stepstone.de/stellenangebote--Junior-Projektmanager-m-w-d-fuer-Projekte-im-Hochbau-Hamburg-CONVIS-GmbH--14502543-inline.html ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (B/M) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäude- oder Verfahrenstechnik bzw. vergleichbarer Abschluss \n\t * Berufserfahrung fachlich: idealerweise 2 Jahre\n\t * Berufserfahrung in der Projektsteuerung wünschenswert, vorzugsweise im Wohnungs-, Gewerbe- und Verwaltungsbau\n\t * Fachliche, technische und bauwirtschaftliche Kenntnisse\n\t * Grundkenntnisse der VOB A/B/C und Vergaberecht\n\t * Grundkenntnisse der HOAI & AHO-Heft Nr. 9\n\t * Gute MS-Office-Kenntnisse\n\t * Hohes Engagement, Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise\n\t * Lösungsorientiertes Denken und Handeln\n\t * Fähigkeit zur Kommunikation und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit\n\t * Aktive Informationsbereitschaft\n\t * Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (mind. B2)\n ## Description n \n\t * Operative Mitarbeit in Projektsteuerung, -management und -organisation für interessante Hochbauprojekte insbesondere im Bereich Sport- und Freizeitanlagen, Bildung, Wohn-, Gewerbe- und Verwaltungsbau in allen Handlungsbereichen (Qualitäten, Quantitäten, Kosten und Termine) über alle Projektstufen hinweg\n\t * Pflege des Projekthandbuchs, der Projektbeteiligtenliste sowie des Projektstrukturplans\n\t * Mitarbeit bei der fortlaufenden Projektdokumentation, Pflege und Überwachung von PKMS\n\t * Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten\n\t * Unterstützung bei der Überprüfung von Arbeitsergebnissen / Qualitätssicherung\n\t * Mitarbeit beim Aufbau von Terminplänen und deren Pflege\n\t * Mitarbeit bei der Prüfung von Angeboten, Nachträgen und der Rechnungsprüfung\n\t * Unterstützung bei der Pflege des Kostencontrollings\n\t * Mitwirken bei der Projektdokumentation \n \n\n, Egal ob Du mit Bahn, Bus, Auto oder Fahrrad anreist - deine Anreise wird unterstützt: Wir bieten Dir einen Firmenwagen (je nach Funktion), ein Dienstfahrrad oder ein ÖPNV-Ticket an. \n\n Gute Infrastruktur \n\n In näherer Umgebung gibt es verschiedene gastronomische Angebote. Du bist jederzeit versorgt. Natürlich auch bei uns im Büro, wo ohnehin Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Snacks auf Dich warten. \n\n Offenheit UND Privatsphäre \n\n Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander. Das bedeutet nicht nur, dass bei uns die Bürotüren offenstehen, sondern auch, dass Probleme jederzeit angesprochen werden. Gleichzeitig kann sich jeder für Meetings zurückziehen und fokussiert arbeiten. Wir sind kein Großraum-Büro, aber ein Büro mit viel Raum. \n\n Mitsprache und Mitgestaltung \n\n Bei uns kannst Du nicht nur an modernen Bauprojekten mitwirken, sondern auch an der Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Du kennst neue Methoden oder willst Prozesse optimieren? Du möchtest ein neues Teamevent initiieren? Wir hören Dir gerne zu! Du bist jederzeit herzlich eingeladen, an unseren Teamevents teilzunehmen (After Works, Firmenlauf, Golfen usw.) - musst es aber nicht! \n\n Viele weitere Benefits \n\n Regelmäßige Karrieregespräche zur individuellen Förderung, betriebliche Altersvorsorge, Sa chbezugskarte, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und die Möglichkeit zum Home-Office (inkl. Unterstützung bei der Ausstattung). \n\n ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Coffee with Developers - Scott Chacon on growing GitButler and the future of version control](https://www.wearedevelopers.com/videos/914-coffee-with-developers-scott-chacon-on-growing-gitbutler-and-the-future-of-version-control) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)