> Markdown version of [/jobs/ext/2910572-chef-de-projet-conduite-du-changement-sap-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2910572-chef-de-projet-conduite-du-changement-sap-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet Conduite du Changement SAP H/F - **Company:** Set-way - **Location:** Vitrolles, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Artificial Intelligence, SAP (Applications), SAP S/4HANA - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83342698.html ## About the Role Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et avez conduit en autonomie la conduite du changement d'un programme de transformation d'envergure, sur un périmètre multi-sites ou multi-pays : plan d'adoption, réseau de relais, mesure d'adoption, accompagnement après mise en service.Vous avez pratiqué des projets de transformation SI/ERP en environnement industriel grand compte. Une expérience SAP est attendue ; toutes les versions et modules sont considérés (S/4HANA, ECC, R/3), la montée en compétence sur S/4HANA se faisant pendant le programme. Un déploiement comparable d'un autre ERP majeur peut être étudié pour un profil de conduite du changement très solide.Vous avez conçu un dispositif de formation à grande échelle (ingénierie pédagogique, digital learning, formation de formateurs ou animation d'utilisateurs clés), y compris avec d'autres outils que ceux du programme. Vous êtes à l'aise en gestion de projet à jalons et avez une exposition aux pratiques Agile.Poste exposé : autonomie, négociation et gestion des situations de tension sont déterminantes. Anglais courant nécessaire dans un contexte international., Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et avez conduit en autonomie la conduite du changement d'un programme de transformation d'envergure, sur un périmètre multi-sites ou multi-pays : plan d'adoption, réseau de relais, mesure d'adoption, accompagnement après mise en service. Vous avez pratiqué des projets de transformation SI/ERP en environnement industriel grand compte. Une expérience SAP est attendue ; toutes les versions et modules sont considérés (S/4HANA, ECC, R/3), la montée en compétence sur S/4HANA se faisant pendant le programme. Un déploiement comparable d'un autre ERP majeur peut être étudié pour un profil de conduite du changement très solide. Vous avez conçu un dispositif de formation à grande échelle (ingénierie pédagogique, digital learning, formation de formateurs ou animation d'utilisateurs clés), y compris avec d'autres outils que ceux du programme. Vous êtes à l'aise en gestion de projet à jalons et avez une exposition aux pratiques Agile. Poste exposé : autonomie, négociation et gestion des situations de tension sont déterminantes. Anglais courant nécessaire dans un contexte international., Anglais Intelligence artificielle Conduite de projet Autonomie Conduite du changement ## Description Concevoir le plan global de conduite du changement du programme et le décliner sur les sites industriels pilotes : analyse d'impacts, cartographie des populations concernées, jalons d'adoption. - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation : ingénierie pédagogique, production des contenus, dispositif de formation des formateurs et animation du réseau d'utilisateurs clés. - Construire le cadre de déploiement réutilisable pour les vagues suivantes (préparation au go-live, bascule, accompagnement post-mise en service). - Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs après la mise en service, suivre les indicateurs d'adoption et déclencher les actions correctives. - Faire l'interface entre la direction de programme et les équipes opérationnelles des sites, dans un contexte multi-pays et pluridisciplinaire. - Piloter les activités en articulant cycle classique à jalons et pratiques Agile à l'échelle. Le programme comporte également un axe d'exploitation des données et d'intelligence artificielle appliquée à l'anticipation des risques de déploiement. ## Related Videos - [Empowering People in a Digital World: HR’s Next Big Chapter](https://www.wearedevelopers.com/videos/1813-empowering-people-in-a-digital-world-hr-s-next-big-chapter) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)