> Markdown version of [/jobs/ext/2910586-tech-lead-java-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2910586-tech-lead-java-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Java H/F - **Company:** AGAP2 - **Location:** Brest, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, Java (Programming Language), Agile Methodology, Databases, Software Design Patterns, DevOps, Java Persistence API, Spring Framework, WildFly (JBoss AS), Apache Maven, Microsoft SQL Server, MongoDB, OAuth, OpenShift, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Openapi, Test-Driven Development (TDD), Spring-boot, Backend, Git, AngularJS, Kubernetes, Front End Software Development, Docker, Jenkins, Microservices - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83333792.html ## About the Role Vous êtes passionné(e) par le développement full stack, l'architecture microservices et le leadership technique ?, Backend : Java, Spring Boot, JPA, REST, OpenAPI, OAuth, JBoss - Frontend : Angular - Bases de données : Oracle, MS SQL Server, MongoDB - DevOps & Outils : Git, Jenkins, Maven, Docker - Containerisation & Orchestration : OpenShift, Kubernetes, Formation universitaire ou école d'ingénieur en informatique. - Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot. - Expérience confirmée en architecture microservices. - Maîtrise d'Angular. - Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code. - Une connaissance du domaine bancaire est un plus. - Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique. - Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie. - Excellentes compétences en communication. - Maîtrise du français et anglais technique., Votre profil :Formation universitaire ou école d'ingénieur en informatique.Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot.Expérience confirmée en architecture microservices.Maîtrise d'Angular.Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code.Une connaissance du domaine bancaire est un plus.Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique.Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie.Excellentes compétences en communication.Maîtrise du français et anglais technique., * Formation universitaire ou école d'ingénieur en informatique. * Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot. * Expérience confirmée en architecture microservices. * Maîtrise d'Angular. * Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code. * Une connaissance du domaine bancaire est un plus. * Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique. * Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie. * Excellentes compétences en communication. * Maîtrise du français et anglais technique. EUR Maven Management d'équipe Clean JPA Réalisation de patrons de conception REST Oracle Git JBoss Test driven development (TDD) MongoDB Angular Jenkins Kubernetes Autonomie Spring Boot Java Docker ## Description Vous interviendrez en tant que référent technique au sein d'une équipe de 5 personnes en construction, avec un rôle clé dans la conception, le pilotage technique et la qualité des développements. Vos missions : - Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs. - Concevoir et développer des microservices conteneurisés en Java (Spring Boot). - Participer au développement Frontend (Angular) et garantir la cohérence Full Stack. - Interagir de manière proactive avec les Business Analysts, les équipes opérationnelles et les architectes afin d'analyser les besoins et proposer des évolutions pertinentes. - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. - Participer aux phases de tests, recettes et mises en production. - Garantir la qualité du code (TDD, Clean Code, Design Patterns). - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Travailler en méthodologie Agile (Scrum)., et fédérateurs : afterworks, workshops, challenges internes, autant d'occasions d'échanger, d'apprendre et de renforcer la cohésion.Nous croyons profondément au pouvoir de l'intelligence collective. C'est pourquoi nous développons des initiatives permettant a chacun de s'exprimer et de contribuer activement à l'évolution d'agap2it :Des espaces collaboratifs dédiés au partage d'expertise et a l'innovation,Des communautés techniques et laboratoires d'idées pour expérimenter, innover et progresser ensemble,Des dispositifs de reconnaissance valorisant les parcours, les compétences et les réussites,Et un programme de mentoring favorisant la transmission, l'accompagnement et le développement professionnel.Chez agap2IT, nous avançons ensemble avec audace, exigence et engagement, convaincus que la performance IT passe avant tout par l'épanouissement des femmes et des hommes qui la construisent. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Keeping applications secure by evolving OAuth 2.0 and OpenID Connect](https://www.wearedevelopers.com/videos/100152-keeping-applications-secure-by-evolving-oauth-2-0-and-openid-connect) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)