> Markdown version of [/jobs/ext/2910625-consultant-sap-sf-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2910625-consultant-sap-sf-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant SAP Sf H/F - **Company:** Diversitéamaris Consulting - **Location:** Paris, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SuccessFactors, SAP (Applications), Servicenow - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83346462.html ## About the Role Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou RH, avec une expérience significative sur SAP SuccessFactors.Expertise confirmée sur Employee Central (EC) et plus particulièrement sur le module Time Off / Absence Management.Expérience en support applicatif, TMA ou AMS, avec une bonne capacité à analyser et résoudre des tickets fonctionnels.Bonne compréhension des processus RH et capacité à traduire les besoins métier en solutions SuccessFactors.Une expérience sur SAP SuccessFactors Onboarding constitue un atout important selon le périmètre du poste ; la connaissance de ServiceNow est également appréciée.Autonomie, esprit d'analyse, sens du service et bon relationnel, avec la capacité à communiquer efficacement avec les équipes métier et techniques.Anglais courant indispensable pour cette opportunité, * Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou RH, avec une expérience significative sur SAP SuccessFactors. * Expertise confirmée sur Employee Central (EC) et plus particulièrement sur le module Time Off / Absence Management. * Expérience en support applicatif, TMA ou AMS, avec une bonne capacité à analyser et résoudre des tickets fonctionnels. * Bonne compréhension des processus RH et capacité à traduire les besoins métier en solutions SuccessFactors. * Une expérience sur SAP SuccessFactors Onboarding constitue un atout important selon le périmètre du poste ; la connaissance de ServiceNow est également appréciée. * Autonomie, esprit d'analyse, sens du service et bon relationnel, avec la capacité à communiquer efficacement avec les équipes métier et techniques. * Anglais courant indispensable pour cette opportunité EUR Service-Now Anglais Diagnostic de pannes Autonomie Intégration des salariés Analyse fonctionnelle Esprit d'analyse ## Description Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Analyser et traiter les demandes et incidents liés à SAP SuccessFactors, principalement sur le périmètre Employee Central (EC) / Time Off. - Prendre en charge les tickets de support et de TMA, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la résolution et au suivi auprès des utilisateurs. - Paramétrer et faire évoluer les fonctionnalités SuccessFactors en fonction des besoins métier et des règles RH. - Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Participer aux évolutions et projets SuccessFactors, notamment sur les processus liés à la gestion des absences et, selon le périmètre, à l'Onboarding. - Documenter les solutions et assurer le partage de connaissances auprès des équipes projet, support et métier. ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Applying Agile Principles to Incident Management ](https://www.wearedevelopers.com/videos/101-applying-agile-principles-to-incident-management) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [AI in Production: applied AI & enterprise use cases](https://www.wearedevelopers.com/videos/100130-ai-in-production-applied-ai-enterprise-use-cases) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in The UK: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/186-best-companies-to-work-for-in-the-uk-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)