> Markdown version of [/jobs/ext/2911008-auditeur-securite-pentester-senior-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2911008-auditeur-securite-pentester-senior-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Auditeur Sécurité - Pentester Senior H/F - **Company:** Niji University - **Location:** Rennes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Software System Penetration Testing, Red Team (Cyber Security) - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83357132.html ## About the Role Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master en informatique, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cybersécurité offensive, vous ayant permis de développer : - Une expertise technique solide et une forte autonomie - Une capacité à prendre du recul sur les missions et à proposer des approches pertinentes - Une posture de référent technique et de facilitateur au sein d'une équipe - Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur sont essentielles pour produire des rapports d'audit clairs, impactants et pédagogiques. ## Description Test d'intrusion externe (infras et applicatifs web) - Test d'intrusion interne (infras AD + Passcracking) - Audits de configuration (technologies variées) Missions - Réaliser des audits techniques complexes (pentests, audits de configuration, etc.) ; - Tests d'intrusion mobile ; - Tests d'intrusion physique / matériel ; - Audit de code ; - Campagnes de phishing ; - Exercices Red Team ; - Formations & sensibilisations techniques ; - Piloter ou encadrer des missions d'audit de bout en bout ; - Garantir la qualité des livrables et la pertinence des recommandations ; - Encadrer et accompagner les profils juniors dans leur progression ; - Développement et amélioration de nos outils internes., · Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ; · Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ; · Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain · Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ; · Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ; · Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ; · Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...). La posture Niji : S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction. Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent., Test d'intrusion externe (infras et applicatifs web) - Test d'intrusion interne (infras AD + Passcracking) - Audits de configuration (technologies variées) - Réaliser des audits techniques complexes (pentests, audits de configuration, etc.) ; - Tests d'intrusion mobile ; - Tests d'intrusion physique / matériel ; - Audit de code ; - Campagnes de phishing ; - Exercices Red Team ; - Formations & sensibilisations techniques ; - Piloter ou encadrer des missions d'audit de bout en bout ; - Garantir la qualité des livrables et la pertinence des recommandations ; - Encadrer et accompagner les profils juniors dans leur progression ; - Développement et amélioration de nos outils internes., · Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ; · Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ; · Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain · Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ; · Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ## Related Videos - [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers) - [Automotive Security Challenges: A Supplier's View](https://www.wearedevelopers.com/videos/572-automotive-security-challenges-a-supplier-s-view) - [Team Red vs. Team Blue: Creating an Internal Nemesis to Drive Innovation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1254-team-red-vs-team-blue-creating-an-internal-nemesis-to-drive-innovation) - [You can’t hack what you can’t see](https://www.wearedevelopers.com/videos/41-you-can-t-hack-what-you-can-t-see) - [ The attacker's footprint](https://www.wearedevelopers.com/videos/375-the-attacker-s-footprint) - [Hacking Kubernetes: Live Demo Marathon](https://www.wearedevelopers.com/videos/488-hacking-kubernetes-live-demo-marathon) ## Related Articles - [9 Ways to Make Money Hacking](https://www.wearedevelopers.com/magazine/333-9-ways-to-make-money-hacking) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The 8 Best Code Testing Tools](https://www.wearedevelopers.com/magazine/402-the-8-best-code-testing-tools) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)