> Markdown version of [/jobs/ext/2913823-sap-inhouse-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2913823-sap-inhouse-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Inhouse Consultant - **Company:** AIRSYS - **Location:** Hamburg, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Information Technology Consulting, SAP ERP, PRINCE2, Scrum Methodology, Software Maintenance, SAP (Applications), SAP HANA, Software Systems, SAP S/4HANA - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/deutschland/standard?id=259904217 ## About the Role Support Analytisches Denken Offenheit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, * Qualifikation: Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger SAP-Erfahrung - idealerweise in einem HCM Modul HCM (PA, PY, PT oder OM). * Praxis: Erfahrung mit Personalabrechnung, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement sowie Interesse an neuen Tools und Technologien (z. B. EHSM, S/4HANA). * Lösungsorientierung: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und entwickelst gern praktikable Lösungen - auch über Systemgrenzen hinaus. * Beratungsstärke: Du kannst Anforderungen erfassen, bewerten und umsetzen - und überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie Verständnis für die Perspektive deiner Kund:innen. * Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Prince2) mit - oder hast Lust, dich hier weiterzuentwickeln. * Teamgeist: Du arbeitest eigenständig, bist verlässlich und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. ## Description Software-Customizing Infrastruktur SAP HANA SCRUM Organisationsmanagement HR-Bereich Systembetreuung Go Berufsausbildung Planung IT-Beratung Projekterfahrung IT PRINCE2 Digitalisierung SAP S/4HANA Prozessautomatisierung Optimierung Arbeitssicherheit, * Transformation: Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft - insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA H4S4 - und treibst Prozessautomatisierung sowie Innovation im Personalbereich voran. * Systembetreuung: Du verantwortest gemeinsam mit deinem 2-köpfigem Team die Module SAP HCM, Organisationsmanagement und EHSM - von Customizing über Schemen bis zu Schnittstellen. * Projekte: Du leitest eigene SAP-Projekte oder bringst dich aktiv in laufende Vorhaben ein - von der Planung bis zum Go-Live. * Support & Schulung: Du bist Ansprechpartner:in für Anwender, führst Schulungen durch und sorgst für reibungslose Abläufe im HR-IT-Alltag. * Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalabrechnung, Controlling, Arbeitssicherheit und externen IT-Partnern zusammen - im Tagesgeschäft und in strategischen Fragen., Für unser Tochterunternehmen AIRSYS - Airport Business Information Systems GmbH - suchen wir engagierte Verstärkung. AIRSYS verantwortet den gesamten IT-Betrieb am Hamburg Airport und sorgt dafür, dass alles rund läuft. Unser Leistungsspektrum umfasst: * IT-Beratung für komplexe Anforderungen * Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen * Zuverlässiger Betrieb und Support der Infrastruktur und IT Services am Airport * Betreuung und Optimierung von Plattform-Services und Standardprodukten * Die kontinuierliche Weiterentwicklung der System und Servicearchitektur ## Related Videos - [Evolving the developer experience in the age of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/100201-evolving-the-developer-experience-in-the-age-of-ai) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany)