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# Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant: Core HR in hybriden Landschaften (all genders)

- **Company:** PRIMEPEOPLE AG
- **Location:** Essen, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €80,000.0 - €110,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, System Configuration, Data Structures, SAP ERP, SuccessFactors, Core HR
- **Published:** September 16, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5884229104

## About the Role

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme - sowohl technisch als auch fachlich.

 * Erfahrung mit Datenmodellen, Business Rules und Workflows
 * Fundiertes Verständnis von Organisationsstrukturen, Datenlogiken und Core-HR-Prozessen
 * Kenntnisse in Integrationsszenarien und hybriden HR-Landschaften
 * Fähigkeit, Core HR nicht nur zu konfigurieren, sondern konzeptionell zu durchdringen
 * Verständnis für komplexe und regulierte Umfelder, idealerweise im Public Sector
 * Deutschkenntnisse mindestens C1, Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Employee Central Umfeld und kennen die Realität von HR-Transformationsprojekten - insbesondere dort, wo Prozesse, Daten und Verantwortlichkeiten erst sauber strukturiert werden müssen.

Sie wissen, dass der Erfolg von Core HR nicht allein in der Systemkonfiguration liegt, sondern in der durchdachten Abbildung von Organisationsstrukturen, Datenmodellen und Prozessen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften.

Sie sind in der Lage, Projekte fachlich zu steuern, Workshops zu führen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur im Konzept überzeugen, sondern auch im laufenden Betrieb funktionieren.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus hybriden Landschaften mit und können zwischen bestehender SAP HCM Welt und modernen Cloud-Architekturen sicher vermitteln.

## Description

Sie gestalten Employee Central nicht isoliert, sondern als führendes Core-HR-System innerhalb hybrider HR-Landschaften und übernehmen Verantwortung in Projekten, in denen Prozesse, Datenstrukturen und Zielarchitekturen noch nicht vollständig ausgerichtet sind., Die Rolle ist bewusst nicht auf reine Konfiguration ausgelegt. Gesucht wird ein Berater, der Core HR fachlich durchdringt, Anforderungen strukturiert und Lösungen entwickelt, die im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen nachhaltig funktionieren.

 * End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung
 * Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows
 * Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse
 * Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT
 * Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft
 * Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen


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