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# Senior Infrastructure Experte - Security

- **Company:** Peak One GmbH
- **Location:** Deggendorf, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Active Directory, Microsoft Office, Microsoft Servers, Wide Area Networks, Software Distribution, Firewalls (Computer Science), Information Technology, Fortinet
- **Published:** September 16, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5883685955

## About the Role

* Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit klarem Schwerpunkt auf Netzwerktechnologien
 * Kenntnisse im Umgang mit Fortinet-Firewall-Lösungen
 * Solides Know-how in Microsoft-Serverumgebungen, Active Directory und Microsoft 365; Erfahrung mit SD-WAN-Technologien wünschenswert
 * Generalistisches Infrastruktur-Verständnis - Sie sind kein reiner Security-Spezialist, sondern ein Allrounder mit technischer Tiefe und dem Blick für das Gesamtbild
 * Erfahrung in Konsolidierungs-, Transformations- oder M&A-Projekten ist von Vorteil
 * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse

## Description

* Aktive Mitgestaltung und eigenverantwortliche Umsetzung von Infrastrukturprojekten - insbesondere im Bereich Netzwerk, SD-WAN-Rollout und Firewall-Implementierungen (Schwerpunkt: Next-Generation Firewall-Lösungen)
 * Planung, Konfiguration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur über mehrere dezentrale Standorte hinweg
 * Unterstützung bei der Migration und Integration von IT-Umgebungen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen
 * Betreuung und Administration zentralisierter Systemumgebungen, darunter Microsoft Server, Active Directory sowie Microsoft 365
 * Wissenstransfer und fachliche Begleitung jüngerer Teammitglieder - Sie bringen Ihre Expertise aktiv ins Team ein und fördern gezielt die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen
 * Mitarbeit an internationalen Infrastrukturprojekten
 * Systemhärtung, Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Pflege und Optimierung bestehender Firewall-Regelwerke, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung, Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum Freizeitausgleich oder zur Auszahlung von Überstunden
 * Attraktive Home-Office-Regelung mit bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit pro Woche
 * 30 Urlaubstage sowie zusätzlicher Sonderurlaub
 * Reale Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit aktivem Wachstumskurs - keine starren Strukturen, sondern Raum für Eigeninitiative
 * Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen, das gezielt in seine IT-Infrastruktur investiert
 * Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie einer Betriebskantine


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