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# SAP Expert

- **Company:** Ukb
- **Location:** Bonn, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Electronic Data Interchange (EDI), Microsoft Office, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** September 16, 2026
- **Apply:** https://www.stepstone.de/stellenangebote--SAP-Expertin-mit-Schwerpunkt-HR-Systeme-SAP-S-4HANA-PCEund-SAP-SuccessFactors-m-w-d-Bonn-Universitaetsklinikum-Bonn--14508894-inline.html

## About the Role

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 * Abgeschlossenes Studium (bsp. Informatik), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.\n
 * Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Customizing SAP S/4 HANA, SAP HCM, SAP SuccessFactors\n
 * Erfahrung im Projektmanagement\n
 * Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung\n
 * Sehr gute MS-Office Kenntnisse\n
 * Flexibilität, Organisationsstärke und schnelle Auffassungsgabe\n
 * Dienstleistungsorientierung, Umsetzungskraft, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise\n
 * Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum\n

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## Description

SAP Expert*in mit Schwerpunkt HR Systeme - SAP S/4HANA (PCE) und SAP SuccessFactors (m/w/d)
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Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
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Der Geschäftsbereich 1 - Personalwesen ist ein zukunfts- und serviceorientierter Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten aufstellt. Du gestaltest diesen Weg aktiv mit und hast Freude an Veränderung.
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Als kommunikationsstarkes Organisationstalent unterstützt Du uns und identifizierst Dich mit unserer wichtigen Rolle in einem Universitätsklinikum.
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Es fällt Dir leicht auf allen Hierarchieebenen souverän und zielgruppengerecht zu kommunizieren? Zudem überzeugst Du durch Dein professionelles Auftreten? D ann sollten wir uns kennenlernen!
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 * Systemgestaltung mit Weitblick: Du begleitest Seitens HR aktiv die Migration von SAP HCM auf das neue System SAP S/4HANA (PCE). Du bist verantwortlich für die digitale Abbildung bestehender und ggf. neuer Geschäftsprozesse im Bereich Personal. Dabei übernimmst Du die Konzeptionierung und Umsetzung von HR-Prozessen in SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors.\n
 * Betreuung mit Fachkompetenz: Mit deinem Know-how übernimmst du das Customizing und die Konfiguration der SAP-HR-Lösung entsprechend der fachlichen Anforderungen des Personalmanagements, begleitest deren Testung und führst sie sicher bis zur Produktivsetzung (bsp. neue Lohnarten etc.)\n
 * Betreuung mit Verantwortung: Du fungierst als fachlicher Ansprechpartner für SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs Personal und erstellst Schulungsunterlagen\n
 * Fehleranalyse mit Tiefgang: Du analysierst Abrechnungs- und Systemfehler, identifizierst Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen in enger Abstimmung mit IT und Fachbereich.\n
 * Schnittstellenmanagement mit Überblick: Du betreust abrechnungsrelevante Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und externen Systemen und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch.\n
 * Projektmanagement: Du unterstützt bei Personalprojekten\n

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