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# Agile Coach

- **Company:** SECUSTAFF GmbH
- **Location:** Heilbronn, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, Information Technology
- **Published:** September 16, 2026
- **Apply:** https://secustaff.com/job/secustaff-gmbh-heilbronn-deutschland-10-agile-coach-m-w-d-grossraum-heilbronn/

## About the Role

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

 - Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Transformation Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern
 - Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean oder skalierten agilen Ansätzen sowie die Fähigkeit, diese situationsgerecht einzusetzen.
 - Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und Veränderungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
 - Verständnis komplexer Geschäfts- und IT-Prozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und agile Arbeitsweisen mit Governance-, Projekt- und Portfoliostrukturen zu verbinden.
 - Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, verbunden mit Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke.

## Description

Begleitung der agilen Transformation innerhalb des Business-Solutions-Bereichs und Unterstützung der Teams bei der nachhaltigen Anwendung agiler Prinzipien, Rollen, Methoden und Routinen

 - Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektleiterinnen, Projektleitern und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen
 - Entwicklung passender Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsvorhaben gemeinsam mit den Stakeholdern sowie Unterstützung bei deren Einführung im Projektalltag
 - Moderation von Workshops, Retrospektiven, Reviews und weiteren agilen Formaten sowie Förderung kontinuierlichen Lernens und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
 - Vorantreiben des Einsatzes agiler Methoden, geeigneter Tools und gemeinsamer Standards sowie Stärkung von Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams hinweg
 - Frühzeitiges Erkennen von Hindernissen in Zusammenarbeit, Entscheidungswegen und Arbeitsprozessen sowie Unterstützung von Teams und Führungskräften bei deren Lösung, Flexible Arbeitszeiten
 - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
 - Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern
 - Sabbatical nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
 - Individuelles Onboarding und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
 - Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
 - Unterstützung bei externen Weiterbildungen
 - Interne Weiterbildungsangebote
 - Corporate Benefits
 - JobRad und JobTicket


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