> Markdown version of [/jobs/ext/2931736-sap-projektleiter-successfactors-hcm-gn](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2931736-sap-projektleiter-successfactors-hcm-gn). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Projektleiter SuccessFactors / HCM (gn) - **Company:** Greifenberg Personalberatung & Recruitment - **Location:** Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Sap Human Capital Management - **Published:** September 16, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5884343222 ## About the Role * Projektleitung SAP HCM / SuccessFactors: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler SAP HCM- und/oder SAP-SuccessFactors Implementierungsprojekte sowie nachweisbare Verantwortung für mindestens drei komplexe Transformationsprogramme mit mehreren Ländern, Teilprojekten und Stakeholdergruppen. * Projektmanagement & Governance: Ausgeprägte Kompetenzen in Projektmanagement, Governance, Risikomanagement, Budgetsteuerung und Eskalationsmanagement. * Managementkommunikation: Souveränes Auftreten auf Management- und Steering-Committee-Ebene, adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke. * Integration & Teamsteuerung: Erfahrung in der Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors und bestehenden SAP-HCM-, Payroll- oder Drittanwendungen sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre und teilweise internationale Teams sicher zusammenzuführen. * HCM-Prozessverständnis & Mobilität: Gutes Verständnis der übergreifenden HCM Prozesslandschaft von SAP SuccessFactors bis SAP ECP, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die erforderliche Reisebereitschaft für globale Projektumgebungen. ## Description Steuern Sie internationale SAP HCM- und SAP SuccessFactors Transformationen von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live und übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Projektumgebungen. In dieser Rolle verantworten Sie nationale und internationale SAP HCM- und SAP SuccessFactors Transformationsprojekte und steuern Projektteams, Stakeholder sowie weitere Partner über Länder und Zeitzonen hinweg. Sie beraten HR, IT und Management als Trusted Advisor, etablieren eine transparente Projekt-Governance und stellen die Einhaltung von Leistungsumfang, Zeit, Budget und Qualität sicher. Das macht Ihre Rolle spannend: * Internationale Projektleitung: Sie verantworten nationale und internationale SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Transformationsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live und steuern Projektteams, Stakeholder sowie weitere Partner über Länder und Zeitzonen hinweg. * Projekt-Governance & Steuerung: Sie etablieren eine transparente Projekt-Governance, leiten Steering Committees auf Managementebene und stellen die Einhaltung von Leistungsumfang, Zeit, Budget und Qualität sicher. * Strategische Beratung: Sie agieren als Trusted Advisor für Stakeholder aus HR, IT und Management und beraten bei strategischen Entscheidungen, Transformationsvorhaben und organisatorischen Veränderungen. * Risiko- & Eskalationsmanagement: Sie erkennen Projektrisiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und führen internationale Projektteams auch in kritischen Situationen sicher zum Erfolg. Bei Eskalationen sind Sie zentrale interne Ansprechperson für Projektteams und Management. * Best Practices & Coaching: Sie entwickeln Best Practices für komplexe Transformationsprojekte, bringen Erfahrungen aus Kundenprojekten in die Organisation ein und coachen Projektleitende, Consultants sowie Teilprojektleitende in Projektsteuerung, Stakeholdermanagement und Kundenkommunikation. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)