> Markdown version of [/jobs/ext/293205-hr-specialist-all-genders-sap-hcm-h4s4-success-factors-prozesse](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/293205-hr-specialist-all-genders-sap-hcm-h4s4-success-factors-prozesse). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HR Specialist ( all genders) SAP HCM, H4S4, Success Factors & Prozesse - **Company:** Welser Profile GmbH - **Location:** Gresten, Austria - **Salary:** €53,241.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP ERP - **Published:** June 5, 2026 - **Apply:** https://find.jobs/jobs-near-me/hr-specialist-all-genders-sap-hcm-h4s4-success-factors-prozesse-gresten-niederosterreich/2803312600-2/ ## About the Role * Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer? * Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau und bringst Erfahrung mit SAP HCM und Success Factors mit? * Du zeichnest dich durch analytisches, vernetztes Denken und Organisationsfähigkeit aus? * Du bist datenaffin, packst mit an und denkst prozess- und lösungsorientiert? ## Description * Du gestaltest die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit. * Du wirkst in internationalen Implementierungs-und Optimierungsprojekten im SAP HCM, H4S4 und Success Factors-Umfeld mit. * Du hältst unsere HR-Systeme up-to-date und bist Ansprechperson bei Fragen rund um unsere HR-Systeme. * Du erkennst Potentiale in Prozessen und setzt Prozessverbesserungen und digitale Lösungen eigenständig um. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see) - [Demystifying Crypto & Web3: A Technical Journey Through 15 Years of Innovation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1516-demystifying-crypto-web3-a-technical-journey-through-15-years-of-innovation) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)