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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior SAP Inhouse Consultant - MM, SD, PP - **Company:** Rosendahl Nextrom GmbH - **Location:** Pischelsdorf am Engelbach, Austria (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €63,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Cloud Computing, Information Systems, SAP (Applications), SAP Configuration, SAP Materials Management, Sap Fiori, SAP S/4HANA, SAP UI5 - **Published:** June 17, 2026 - **Apply:** https://www.karriere.at/jobs/10023374 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung als SAP Functional Consultant, SAP Inhouse Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Rolle * Fundiertes Verständnis von SAP-Geschäftsprozessen, idealerweise im Bereich Logistics * Branchenerfahrung aus dem internationalen Anlagenbau-Projektbusiness ist erwünscht aber kein Muss * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module SAP MM, SD oder PP * Erfahrung im SAP-Customizing und im Design funktionaler SAP-Lösungen * Fähigkeit, fachliche Anforderungen in effiziente und anwenderfreundliche SAP-Prozesse zu übersetzen * Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise traust du dir auch die Moderation von SAP-Workshops in Deutsch oder Englisch zu * Bereitschaft für fallweise, mehrtägige Dienstreisen an unsere Auslandsstandorte in Finnland und Rumänien oder zu SAP-Konferenzen ## Description vAls Senior SAP Inhouse Consultant bist du verantwortlich für die Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA-Prozesse im Bereich Logistics mit Fokus auf MM, SD und PP. Du verbindest Business-Verständnis mit SAP-Know-how und übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in stabile, effiziente und zukunftsfähige SAP-Lösungen. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Logistics, insbesondere in SAP MM, SD und PP * Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen * Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen * Customizing und Weiterentwicklung der verantworteten SAP-Prozesse und -Module * Mitarbeit an internen SAP-Projekten und internationalen Roll-outs * Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Process Ownern, Fachbereichen und externen Partnern * Erstellung funktionaler Spezifikationen und Koordination von ABAP-Entwicklungen * Begleitung von Tests, Prozessvalidierungen und User Acceptance Tests * Lösung komplexer Fragestellungen im 2nd- und 3rd-Level-Support, * Diese Rolle ist keine klassische Supportposition. Du gestaltest aktiv mit, wie zentrale Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA abgebildet, optimiert und weiterentwickelt werden -- von Einkauf und Vertrieb bis hin zu Produktionsplanung und angrenzenden Logistics-Prozessen. * Du arbeitest in einer modernen und gut aufgestellten SAP-Systemlandschaft mit SAP S/4HANA 2023 FPS03, On-Premise, Fiori und klassischer SAP GUI. Auch wenn wir derzeit noch nicht in der Cloud sind, richten wir unsere SAP-Landschaft konsequent auf Stabilität, Zukunftsfähigkeit und Cloud Readiness aus. * Du bist Sparringspartner:in für Fachbereiche, Key User und Process Owner und entwickelst Lösungen, die täglich im Unternehmen genutzt werden. Dabei siehst du konkret, wie deine Arbeit Prozesse effizienter, transparenter und stabiler macht. * Als Teil unserer IT-Abteilung arbeitest du in einem kleinen, feinen SAP-Team aus Fachexpert:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Stärken. Wir setzen auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung -- und darauf, dass auch der Spaß an der gemeinsamen Arbeit nicht zu kurz kommt. ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)