> Markdown version of [/jobs/ext/2950621-afdelingshoofd-data-analyse-en-onderzoek](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2950621-afdelingshoofd-data-analyse-en-onderzoek). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek - **Company:** Inspectie Leefomgeving en Transport - **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available) - **Salary:** €6,819.0 - €9,561.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Information Technology - **Published:** September 17, 2026 - **Apply:** https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=79614&company=WenS&username= ## About the Role * Kennis en ervaring met datamanagement, analyse- of onderzoeksmethoden en de mogelijkheden (en grenzen) van de inzet van AI; je hebt ervaring met dataplatforms, advanced analytics, datagovernance en je kunt strategisch denken. Je bent goed bekend met het DAMA-DMBOK en bent bij voorkeur DAMA gecertificeerd. * Leiderschap; je bent een verbindend en inspirerend leidinggevende. Je luistert naar je medewerkers, weet hen te enthousiasmeren en aan te spreken wanneer dat nodig is. Ervaring met 'getrapt' leidinggeven is een pré. * Innovatief en veranderingsgericht; je hebt ervaring met het doorontwikkelen van een data- of analyseafdeling, bij voorkeur in een complexe en veranderende omgeving. Daarbij ben je in staat om de creativiteit en energie van een volwassen afdeling om te buigen naar de juiste strategische doelen. * Communicatief en samenwerkingsgericht; je zoekt de verbinding, communiceert helder en energiek en je kunt complexe materie duidelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen. Daarbij hou je nauw contact met de verschillende teams en afdelingen binnen de ILT. * Besluitvaardigheid en rolvastheid; je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand zonder je doel uit het oog te verliezen. Met een gezonde dosis lef en creativiteit heb je het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen. Je ziet kansen, maar weet ook wat realistisch is met de beschikbare middelen. Binnen de ILT is een visie op leiderschap opgesteld met de volgende 5 leiderschapsprincipes: We zijn duidelijk, we zijn aanspreekbaar, we zijn verbindend, we doen ons werk met lef en we stimuleren elkaar. ## Description Wil jij ervoor zorgen dat de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) meer waarde haalt uit haar data, informatie en onderzoeken? Wil jij richting geven aan het gebruik van data en AI en informatieproducten opleveren om de ILT nog slimmer en efficiënter te laten werken? En ben jij daarnaast een verbindende en inspirerende manager met ervaring in het doorontwikkelen van een data- of analyseafdeling? Dan is deze functie iets voor jou! Inzicht bieden in afvalstromen, zorgen dat onze inspecties nog effectiever worden doordat we niet onnodig bij bedrijven hoeven langsgaan, bieden van duidelijke informatieproducten voor de sturing van onze organisatie: de afdeling Data, Analyse en Onderzoek maakt het waar. Hoe zet jij data en informatie in als motor van de ILT? Hoe zorg jij ervoor dat data en AI écht bijdragen aan onze missie? Hoe voeren we doortastende onderzoeken uit waarmee we de organisatie verder helpen? We willen datagedreven beslissingen nemen om onze capaciteit effectiever in te zetten. Als afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek speel je hierbij een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat collega's met de hulp van dashboards, slimme applicaties of heldere adviezen kunnen werken. Dat betekent niet alleen dat je de kennis en kunde van de medewerkers in je afdeling benut, maar ook dat je de organisatie ingaat om ervoor te zorgen dat de maximale waarde uit onze informatieproducten gehaald wordt. Je werkt daarbij nauw samen met een gevarieerde afdeling van medewerkers, belanghebbenden en partners in een organisatie die volop in de belangstelling staat en continu in beweging is. De missie van de ILT is het beschermen van mens en milieu en onze informatieproducten stellen de inspecteurs en vergunningverleners in staat om dat te doen. Kortom, werk dat ertoe doet. De ILT staat voor grote opgaven: we willen meer doen met data, maar moeten balanceren tussen wat kan, wat mag en wat nodig is. Met beperkte middelen en grote ambities helpen wij onze organisatie en partners bij het realiseren van deze doelstellingen. Dat betekent nauw samenwerken binnen de afdeling, maar ook met de andere afdelingen in de portefeuille en binnen de ILT om de synergie te vinden. Jij organiseert dit op een manier die past bij onze manier van werken en zorgt dat dit past binnen de standaarden en kaders in het i-domein. Je vertaalt ambities in haalbare stappen, rekening houdend met wettelijke kaders, ethiek en de mogelijkheden van onze systemen. Je werkt nauw samen met ICT, beleid en uitvoering om data te laten landen waar het ertoe doet. Jouw afdeling zorgt ervoor dat medewerkers de waarde van kwalitatief en kwantitatief onderzoek begrijpen en toepassen in hun werk. Verbinden, netwerken en een positieve mindset zijn jou op het lijf geschreven. Jij staat voor je afdeling en weet met je enthousiasme mensen aan je te binden ook als het even tegenzit. Als leidinggevende bij de ILT draag je ook bij aan interne en externe ILT-brede organisatieontwikkelingen, waarover je meer kunt lezen in onze Meerjarenstrategie 2026-2029. En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt. Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. ## Related Videos - [AI and Agility: The Dynamic Duo for Disruption](https://www.wearedevelopers.com/videos/2081-ai-and-agility-the-dynamic-duo-for-disruption) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [AI in Leadership: How Technology is Reshaping Executive Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/1705-ai-in-leadership-how-technology-is-reshaping-executive-roles) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [AI is dead, long live AK](https://www.wearedevelopers.com/videos/1093-ai-is-dead-long-live-ak) ## Related Articles - [MLOps – What’s the deal behind it?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/125-mlops-what-s-the-deal-behind-it) - [How to Become an AI Engineer](https://www.wearedevelopers.com/magazine/331-how-to-become-an-ai-engineer) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Stephan Gillich - Bringing AI Everywhere](https://www.wearedevelopers.com/magazine/489-stephan-gillich-bringing-ai-everywhere) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [What Industries Outside of AI Are Hiring The Most AI Experts?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/98-what-industries-outside-of-ai-are-hiring-the-most-ai-experts)