> Markdown version of [/jobs/ext/2950741-innovatiemanager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2950741-innovatiemanager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Innovatiemanager

- **Company:** Rooyse Wissel
- **Location:** Venray, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €4,544.0 - €5,901.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, PRINCE2
- **Published:** September 17, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8c9c3dc3-9882-4937-b765-54262f199afc/innovatiemanager

## About the Role

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten om mensen te motiveren en te coachen. Of je nu met projectleden, stakeholders of het management spreekt, jij weet de boodschap helder over te brengen en anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden, zelfs wanneer je met meerdere projecten tegelijkertijd werkt.

+ Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Management of Innovatie.
 + Je hebt ruime ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen een innovatieve of zorg gerelateerde omgeving, en kunt goed omgaan met de dynamiek van complexe, meerjarige projecten en verschillende stakeholders.
 + Kennis van methodieken voor projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, Agile) is een pré.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met of Jacqueline Janssen (recruiters) via .

## Description

Als innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van organisatie brede innovatieprojecten, vanaf de voorbereidende fase tot en met de implementatie. Als innovatiemanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, en coördineer je het projectteam. Je zorgt ervoor dat de Rooyse Wissel in lijn blijft met haar visie en missie, terwijl jij tegelijk de voortgang en de resultaten bewaakt.
Verder ga je je bezig houden met:

 * Het inspireren van medewerkers en het ontwikkelen van nieuwe (out-of-the-box) ideeën op gebied van innovatie.
 * Het stimuleren van innovaties binnen de organisatie.
 * Het leiden van projecten waarbij je de uitvoering van organisatie brede innovaties coördineert, met focus op tijd, budget en resultaat.
 * Het activeren en coachen van het projectteam, waarbij je teamleden begeleidt en zorgt voor heldere resultaatafspraken.
 * Het bewaken van de voortgang door het monitoren van de projectstatus, het bewaken van de tijdsplanning en het rapporteren van resultaten.
 * Het onderhouden van belangrijke externe contacten ten behoeve van afstemming en het vertegenwoordigen van de organisatie.
 * Het opleveren van projectrapportages en het geven van advies aan de raad van bestuur en het (lijn)management.
 * Het ontwikkelen van methodieken, tools en processen voor de borging van projectresultaten.
De eerste 2 jaar zal de focus volledig liggen op innovatie. Nadien zullen meer algemene projecten deel uitmaken van de werkzaamheden.

Het controleren van originele diploma's en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Yolanda van Dun (Bestuurssecretaris) via .


## Related Videos

- [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills)
- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)
- [Beyond Authority: Why Great Leaders Never Stop Growing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1307-beyond-authority-why-great-leaders-never-stop-growing)
- [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager)
- [How to Respond to the “Why Do You Deserve a Promotion?” Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/416-how-to-respond-to-the-why-do-you-deserve-a-promotion-question)
- [Promotion Interview Questions: How to Answer and Get the Job](https://www.wearedevelopers.com/magazine/413-promotion-interview-questions-how-to-answer-and-get-the-job)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)