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# Administrateur/administratrice SIRH F/H

- **Company:** Eurovia
- **Location:** Nanterre, France
- **Salary:** €42,000.0 - €49,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Microsoft Office
- **Published:** September 17, 2026
- **Apply:** https://emploi.batiactu.com/offre-emploi/vinci-construction-services-partages-administrateur-administratrice-sirh-f-h-nanterre-936835.php

## About the Role

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.

Être proactif(ve) et avoir une bonne capacité d'analyse sont également essentiels. Vous devez également avoir une bonne écoute des métiers locaux, afin de bien comprendre leurs enjeux.

La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.

## Description

VINCI Construction Services Partagés vient en appui des divisions de VINCI Construction. Vous serez intégré/intégrée au sein de la direction des ressources humaines, en charge des divisions Bâtiment France et Génie Civil France. Nous recherchons un/une chargé/chargée de missions SIRH pour renforcer notre équipe.
Sous la supervision du Responsable SIRH, vous interviendrez sur la gestion des SIRH pour une population de 14 000 collaborateurs environ, au niveau national.
A ce titre, vous serez amené/amenée à :
Être le contact privilégié du métier RH sur le déploiement d'un nouvel écosystème SIRH, allant de l'outil de pointages à la planification des ressources sur le chantier et plus globalement des outils à destination des ressources humaines ;
Réaliser les paramétrages nécessaires sur les différents outils SIRH ;
Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et récolter les souhaits d'évolution signalés par les utilisateurs ;
Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles : être à l'écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès du service informatique ;
Suivre la bonne mise en place des évolutions demandées (définition du besoin, test de la solution proposée et vérification en production) ;
Développer les compétences du réseau RH ;
Ce poste requiert des compétences spécifiques liées au domaine des ressources humaines et de l'informatique.
Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Être proactif(ve) et avoir une bonne capacité d'analyse sont également essentiels. Vous devez également avoir une bonne écoute des métiers locaux, afin de bien comprendre leurs enjeux.
La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée., VINCI Construction Services Partagés vient en appui des divisions de VINCI Construction. Vous serez intégré/intégrée au sein de la direction des ressources humaines, en charge des divisions Bâtiment France et Génie Civil France. Nous recherchons un/une chargé/chargée de missions SIRH pour renforcer notre équipe.

Sous la supervision du Responsable SIRH, vous interviendrez sur la gestion des SIRH pour une population de 14 000 collaborateurs environ, au niveau national.

A ce titre, vous serez amené/amenée à :

 * Être le contact privilégié du métier RH sur le déploiement d'un nouvel écosystème SIRH, allant de l'outil de pointages à la planification des ressources sur le chantier et plus globalement des outils à destination des ressources humaines ;
 * Réaliser les paramétrages nécessaires sur les différents outils SIRH ;
 * Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et récolter les souhaits d'évolution signalés par les utilisateurs ;
 * Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles : être à l'écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès du service informatique ;
 * Suivre la bonne mise en place des évolutions demandées (définition du besoin, test de la solution proposée et vérification en production) ;
 * Développer les compétences du réseau RH ;

Ce poste requiert des compétences spécifiques liées au domaine des ressources humaines et de l'informatique.


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